万卉丛中夺锦标—校招金牌面试官

【课程背景】

为什么别人校招轰轰烈烈，我们校招死气沉沉？

为什么别人开专场异常火爆，我们开专场冷冷清清？

为什么别人宣讲会收简历几摞子，我们收简历几张纸？

为什么别人招来一帮“学霸”？我却招来几个“学渣”？

校招有一个共性挑战：时间紧、任务重、人才多，竞争激烈；

现阶段的企业竞争，校招成为炫肌肉的另一舞台，企业活力的标配，除了行将倒闭的除外，企业都不会放弃校招舞台，校招共性挑战是：时间紧、任务重、人才多，竞争激烈；企业各显神通，面试五花八门，都希望在“万卉丛中夺锦标”策马掐尖，媒体一直用“抢人大战”来形容，惨烈的校招客观上也推动，“快面试”技术的迭代；

多年来，各种面试经满天飞，学生反面试能力大幅度提升，在面试中能够巧妙伪装，使得面试官很难准确分辨，加上人才限时限量、手慢无，传统“忽悠+画饼”套路校招已经很难适应新形势，要在“抢人大战”中赢，面试不光要稳、准，更重要的是“快”！

校招比的是眼力、水平、手速，水平高速度又快，能抢到“尖货”，水平差速度又慢，只有捡剩下的“学渣”和庸才；校招是播种机，做的好，播下企业美誉，播下品牌形象；做的差，不但影响品牌还留下恶名，在翻车学校几年翻不过来身。

本课《万卉丛中夺锦标—校招金牌面试官》来源于十多年来（含985/211/普校）几百场校招实践，以第一性原理思维，从成功经验和失败教训中萃取，出招快、准、狠，快速还原应聘者行为模式和动机，有独创的方法论和可复制的成功经验，本课程适合能在“万卉丛中夺锦标”争当“第一”的头部企业，干货满满、简洁易用。

【课程收益】

1. 学习和掌握基于第一性原理的面试逻辑；

2. 学习和领悟面试逻辑揭开神秘面纱；

3. 学习和掌握人才画像提升识人精准度；

4. 学习和掌握简洁高效面试组织方法；

5. 学习和掌握基本面试题的设计方法；

6. 学习和掌握面试胜任力品质的落地方法；

7. 学习和掌握“高效九问”高效面试法；

8. 学习和掌握观察技巧提高识人能力；

【课程特色】

讲解+视频+工具表单+互动+演练

【课程对象】

总经理、副总经理、HRVP、HRD、HRM、HR等人员

【课程时间】

2天（6小时/天）

【课程大纲】