文化凝心，传承融入—企业文化全员文化共识

【课程背景】

企业文化是企业家的智慧升级，是群体智慧的结晶，对于企业发展具有重要的指引和保障作用。但智慧发挥作用需要有个条件：企业文化要从知到行，知行合一，从言到行，言行一致。

目前企业文化落地面临巨大的困难，很多企业通过文化宣传、活动、培训等方式推进文化工作，但对于员工来说，这些公司没有真正走入内心，没有建立起文化共识，多是走一走过场。没有内心的认证认同，就没有文化的积极践行，所以如何在员工心理深植文化，成为管理者文化领导的重要话题。

本次工作坊是将文化咨询、培训、工作坊和文化专业的深度融合，针对管理者设计了文化共识工作坊，通过引导讨论，让员工深度认知文化，积极践行文化。

【课程收益】

Ø 了解企业文化的意义、了解文化共识的本质

Ø 深度理解公司文化内容与行为要求

Ø 感受文化意义和成功作用，让文化深植内心，促进未来践行

Ø 了解管理者的文化责任，更好地推进文化在本团队的传承融入

【课程特色】

Ø 工具专业：工作坊设计背后有史德安老师15年+文化理论、方法和工具的研究成果，如文化认知三个层次、文化领导力飞轮等，专业系统、务实有效，避免了简单化的群体讨论。

Ø 灵活有趣：工作坊引导过程中，会将引导、教练、培训和咨询技能和服务方式综合利用，超越单纯的引导技术或文化咨询，提出高质量问题、输出高质量结果。

Ø 实战支持：在群体讨论前，会有文化案例分享，开拓视野，提升能力，以实战支持实战，引导实战，让输出更有可操作性。

【课程对象】

需要形成文化共识的企业干部员工

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

课前：熟悉企业文化内容，了解员工文化认知部分

一、启动与暖场活动

1、课程介绍（含积分规则）

2、暖场活动