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【课程特色】
课程通过体验活动、视频赏析，老师引导，培养学员对企业的忠诚度、热情度，以及对同事的支持与理解，使参训人员体验到爱岗、敬业在企业团队中是如何发挥力量的，从而令到学员从被动变主动，有效的发挥员工的主观能动性为企业创造最大的效益：
◆ 提高企业员工的危机意识，加强紧迫感；
◆ 自我情绪管理能力提升，使自己时常保持快乐的心情；
◆ 极大地提高个人责任感，勇于负责、追求自我成长；
◆ 提升爱岗敬业的职业操守、尽职尽责对待工作；
◆ 调整心态，认清目标，以最佳状态创造企业更加辉煌的业绩。
【课程长度】
【课程大纲】
第一篇 爱岗敬业篇
一、解析职业
1、互动讨论测试：
2、5秒钟体验，发现自我
3、马斯洛需求层次理论解析
4、职业及职业内涵
二、立足本职——爱岗敬业的前提
三、何为爱岗敬业，何为敬业精神
1、爱岗：热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作
2、敬业：以积极负责的态度对待自己工作
3、何为爱岗敬业
4、时代呼唤什么样的敬业精神
四、敬业的四大基本要求
五、为什么需要敬业精神
六、如何才能做到爱岗敬业？
现场讨论：我们是哪种心态的工作者？
1. 学会喜欢上你现在的工作
2. 重责任，敢担当
3. 做好每一件平凡的工作
4. 如何做到乐业
5. 如何做到精业
6. 爱岗敬业，成就事业
七、敬业爱岗的六大体现
说出您的故事来：发生在我们身边的爱岗敬业故事
第二篇 职业化心态篇
导言：
1、职业与职业化认知
2、职业化素养应该具备什么？
第一节：职业化素养养成——融入团队
1、认知团队与团队精神
2、自身性格与团队角色
3、如何融入团队
4、如何解决团队冲突
第二节：职业化基本准则——四大观念
1、观念一：没有任何借口
2、观念二：做有目标和愿景的人！
3、观念三：管理好自己
4、观念四：先有付出才有回报
第三节：职业化态度——九大心态
1、积极的心态：
2、包容的心态
3、敬业的心态
4、感恩的心态
5、学习的心态
6、负责的心态
7、执行的心态
8、大局的心态
9、忠诚的心态
第三篇 责任担当篇
一、解析责任、责任心
二、能力责任象限分析
三、我们为什么要具有责任心
四、如何做到责任担当，做到主动
五、责任心的体现——执行力
六、责任心的体现——效率管理
七、责任心修炼六步骤
