《全面塑造卓越青年员工》

《全面塑造卓越青年员工》课程大纲

【课程收益】

• 清晰自我，准确定位

• 主动担责 执行到位

• 换位思考 高效沟通

• 不找借口、注重实效

• 自动自发、做到最好

【课程目的】

• 通过本课程的学习，塑造青年员工职业心态，打造青年员工对企业忠诚度和责任心

• 全面提高学员的工作热情、为学员勾勒工作标准，提升学员的工作能力

• 培养学员的敬业精神，对工作一丝不苟，以高标准严要求塑造自己的职业形象

• 培养学员的奉献精神及感恩的心态

•

帮助学员建立职业生涯规划，树立工作目标，用科学的方法管理工作目标并达成工作目

标

• 做好时间管理，充分利用有效时间做高效的事情

• 帮助学员树立工作与生活的关系，使学员更好的为企业服务

【课程对象】

全体青年员工

【课程时间】

2天（6课时/天）

【授课老师】

金迎

【授课方式】

课程讲授、视频教学、故事分享、案例分析、分组研讨、游戏穿插、经验分享

【课程内容】

：职业心态，塑造职场胜者

1、积极的心态vs消极的心态

■ 如何看待收入多少

■ 如何看待入职岗位安排

■ 如何看待逆境

■ 如何看待跳槽

2、双赢的心态

■ “损人利已”与“利人利已”的差别

3、长远的心态

■ 滚石不生苔，流人不生财，长远的目标和方向在公司发展

4、承担责任

■ 责任心意味着主动

■ 责任心意味着执行力

■ 责任心意味着标准

5、学习改变，从我做起

■ 工作抱怨：回报少，真正的原因是什么?

■ 学习不是改变别人，从我做起

■ 学习最快的方法---向成功者学习，向最优秀的员工学习!

■ 学习在于认同，认同公司的文化和价值观

■ 学习的关键：改变工作心态!

6、自我超越

■ 每个人都是自己的老板

■ 运用潜意识的能量

■ 设立个人的职业目标

7、工作是要用生命去战斗的

■ 对工作始终充满激情

■ 把工作当成是自己的事业

■ 有目标有机会有信心完成每项工作

■ 空杯心态，杜绝自满

■ 借口是失败的滋养温床

8、追求卓越。团队共同进步

■ 要有目标和追求

■ 常常和别人合作，并从中得到快乐

■ 学会和别人分享喜悦，为同事传递正能量

■ 高度自信，保持幽默

■ 乐于助人，保持童真

【案例分析及互动】

◆案例分析：天堂与地狱都由自己建造

◆小故事：三个石匠的故事



：端正态度，用心胜于能力

1、重视工作中的小事

■ 解工作中的每一个细节

■ 小事不是小人物的事

■ 把每一件简单的事做好就是不简单

■ 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度

■ 小事决定成败

2、卓越态度的六项修炼

■ 平心静气，接受现实

■ 努力工作，学会适应

■ 学会改变，自我管理

■ 面对困境，坦然面对

■ 永不抛弃，永不放弃

■ 把握现在，计划未来

3、积极主动，率先保质完成工作

■ 率先在主动，不仅仅是听命行事

■ 第一次就把事情做对

■ 最佳的工作完成时间是昨天

■ 不把问题留给上司

4、忠诚胜于能力

■ 忠诚是无价之宝

■ 忠诚是崇高的义务

■ 忠诚是公司的命脉

■ 保护好自己的舌头

■ 诚信是一个人最内在的激情

【案例分析及互动】

◆分享：“不值得定律”背后的人性弱点



：敬业精业，以专业要求自己

1、只有你善待岗位，岗位才能善待你

■ 不怕起点低，就怕境界低

■ 处处以专业的标准要求自己

■ “差不多”差多了

■ 把简单的事情做好就是不简单

■ 敬业才能精业

2、从“要我做”到“我要做”

■ 你是雇员，但你更是主人

■ 不是上级，但能影响上级

■ 先走一步，先到一步

■ 超越分内事，机会不请自来



第四节：学会感恩 责任意识

1. 责任目标并举：驰骋职场

■ 责任型的思维:我的地盘我做主

■ 追求卓越:不是60%，而是120%

■ 积极主动心态: 情商是致胜的法宝

■ 诚信为本:做到有始有终，一诺千金。

2. 只有你善待岗位，岗位才能善待你

■ 不怕起点低，就怕境界低

■ 处处以专业的标准要求自己

■ “差不多”差多了

■ 把简单的事情做好就是不简单

■ 敬业才能精业

3. 从“要我做”到“我要做”

■ 你是雇员，但你更是主人

■ 不是上级，但能影响上级

■ 先走一步，先到一步

■ 超越分内事，机会不请自来

4、培养员工责任感的“6S”原则

■ 明确结果 一对一原则

■ 执行解码 随时待检

■ 检讨总结 即时激励

【案例分析及互动】

◆小组讨论：国学中的“心意合一”是什么意思？

◆案例分析：某电力公司电气运行班长常飞雪

◆案例分析：阿荣故事的启示



第五节：找准方向 积极行动

1. 找出自己的方向和目标

2. 有愿力才会有能力

3. 目标不会自动实现

4. 目标设定的SMART法则

5. 要事第一

6. 把握工作的每分每秒

7. 绝不拖延立即行动

8. 积极行动的四个心理保证

9. 积极行动的四个行动保证

10. 积极行动的四个流程保证

【案例分析及互动】

◆案例分析：让自己变得不可替代

◆案例分析：好员工工作要服从于执行



第六节：平衡艺术 幸福人生

1. 尊重与接纳自己

2. 让幽默伴随你我

3. 在下一秒就行动

4. 计划自己的人生

5. 统筹自己的一切

6. 保持工作的激情

7. 平衡人生的艺术

8. 适当来享受成绩

9. 真诚地赞美他人

【案例分析及互动】

◆案例分享：平衡人生：思想、工作、家庭与身体

◆案例互动：赞美的模拟