随风起舞(如何在优秀的平台中自我成长)员工篇

随风起舞——如何在优秀的平台中自我成长

—— 一堂青年员工必修的课程

【培训对象】企业各类型员工

【培训时间】1天

【培训目标】

在学员经过该课程学习后，

• 能正确深刻的认识到企业文化的内涵和在企业经营中的价值；

• 能真正了解到企业文化体系中的各要素的含义和作用；

• 能了解企业文化建立的完整过程；

• 能知道企业文化落地的重要性并能结合企业实际参与设计相关活动；

• 未来能更积极投入的参与企业文化落地的各类活动。

【培训方式】小组活动、故事、案例、游戏、视频等手段，互动练习，结合讲授和点评

。

【培训提纲】

引 言 个人的成功来自优秀的组织平台

企业文化是什么？

1、文化速写

2、企业文化的基本概念

3、企业文化的几类典型观点

4、企业文化对各层级的涵义

5、企业文化的本质特点

6、优秀企业文化的特征

案例分享

7. 企业文化建设的意义

■ 市场外在压力

■ 企业内在需求

8. 企业文化的最佳模式

企业文化的要素剖析

1. 企业文化的发展阶段

2. 企业文化的洋葱模型

3. 企业文化体系

■ 理念体系

企业使命—公司存在的根本理由,员工进取的精神动力（动机）

企业愿景—公司希望达到的目标,员工憧憬的美好蓝图（定位）

核心价值观—制定制度的原则依据,衡量行为的基本准则（原则）

企业精神—企业弘扬的群体意识，实现愿景的精神状态（作风）

沟通口号—经营理念的精炼总结,广泛传播的核心主张（承诺）

■ 行为体系

行为准则

礼仪规范

■ 视觉体系

企业文化的创建过程

1、企业文化创造从诊断开始

■ 企业文化诊断的分析方法

案例解析

2、确立理念、为企业立宪，是企业文化创造的首要任务

■ 理念体系标准化模型•理念确立的有效方法

专题研讨

3、构建完整的企业文化管理体系，为理念落地奠定基础

■ 企业文化管理体系模型•企业文化管理体系构建方法

案例解析

4、知行合一，推动员工行为和企业运营等全面落地

■ 员工行为落地的策略与方法•企业运营落地的策略与方法

专题研讨

5、定期检视创造成果，以企业文化的持续优化，确保业绩增长与战略实现

企业文化落地需从每一位员工开始

1、企业文化落地的重大意义

■ 社会层面

■ 企业层面

■ 个人层面

2、大家来拼图

■ 深刻理解所在企业的企业文化之内涵；

■ 所在企业中的企业文化落地行为/事件回顾

3、我为企业文化出份力

■ 脑力激荡：企业文化落地的金点子大赛

■ 撰写个人行动书

结 语

随风起舞，借力腾飞——员工惟有与企业文化融为一体，方能在企业的天地中快速成长、

体现自我价值！