30种职场人必知的心理学效应

一. 课程背景

如今社会上竞争激烈，要想在职场上处在不败之地，不能单一的依靠自己的本事，与人高效合作，实现资源共享，才有望成为职场的参天大树。如何成为职场中的佼佼者，就必须懂得一些或不可缺的职场心理学，让它成为你职场和谐人际关系的润滑剂。

《30种职场人必学心理效应》的课程设计结合行为心理学、社会心理学和管理学等领域相关研究成果，从5个维度30个核心点层层展开，结合场景化的案例，帮助员工快速了解周围人的内心和理解他们的需求，最终实现在职场中游刃有余高效工作的目标。

二. 课程收益

价值 1：提高自我认知——实现从盲目到清晰的转变价值 2：学习换位思考——实现从局部到整体的转变价值 3：破除成长障碍——实现从保守到变革的转变价值 4：改善人际关系——实现从独立到互赖的转变价值 5：加强团队合作——实现从低效到高效的转变

三. 课程特色

每节设定“一类痛点，一个定律、一个案例、一个工具”的结构，确保线上课程听得懂、拿得走、用得上。

四. 课程对象

职场员工

五. 课程亮点

培训方式：线上微课+点评反馈

学习条件：一机在手、联网即可、随时随地、重复学习

课程次数：课程共5个模块，每模块分6个小节

在线时长：总体课时长约6小时，每个课程模块1小时，每小节约12分钟

六、课程模型

七. 课程模块设计

第一模块：提高自我认知

第1节：巴纳姆效应

●学习科学认知自己的技巧

第2节：酸葡萄效应

●学习自我心理防卫的技巧

第3节：糖果效应

●学习抵制诱惑的技巧

第4节：态度效应

●学习保持积极心态的技巧

第5节：布里丹毛驴效应

●学习避免优柔寡断的技巧

第6节：长板效应

●学习挖掘自己优势的技巧

第二模块：学习换位思考

第7节：投射效应

●学习避免推己及人的技巧

第8节：刻板效应

●学习避免以偏概全的技巧

第9节：晕轮效应

●学习克服主观臆断的技巧

第10节：踢猫效应

●学习避免伤害弱者的技巧

第11节：刺猬效应

●学习保持合理距离的技巧

第12节：超限效应

●学习避免他人厌烦的技巧

第三模块：破除成长障碍

第13节：登门槛效应

●学习合理目标设定的技巧

第14节：青蛙效应

●学习居安思危的技巧

第15节：毛毛虫效应

●学习寻求突破的技巧

第16节：羊群效应

●学习避免盲目效仿的技巧

第17节：鸟笼效应

●学习跳出惯性思维的技巧
第18节：飞轮效应

● 学习克服打退堂鼓的技巧

第四模块：改善人际关系

第19节：首因效应

●学习留下良好印象的技巧

第20节：曝光效应

●学习增加人际吸引的技巧

第21节：互惠效应

●学习互惠互利的技巧

第22节：南方效应

●学习温暖他人的技巧

第23节：三明治效应

●学习有效批评他人的技巧

第24节：权威效应

●学习有效树立威信的技巧

第五模块：加强团队合作

第25节：短板效应

●学习避免个人硬伤的技巧

第26节：鲶鱼效应

●学习团队良性竞争的技巧

第27节：责任分散效应

●学习主动担负重任的技巧

第28节：皮格马利翁效应

●学习激发期望共鸣的技巧

第29节：酒与污水效应

●学习预防滋生不良的技巧

第30节：共生效应

●学习相互影响促进的技巧