《B2B新营销:构建企业强势品牌和营销推广能力,把品牌建在客户心智》

讲师:徐汉强 发布日期:12-30 浏览量:95

【讲师简介】

徐汉强老师:一个被案例堆积起来的新营销实战讲师。中国市场学会品牌管理委员会常务理事、品牌中国产业联盟专家委员会专家、中国生产力学会策划专家委员会委员、中国酒业品牌研究院高级研究员、中国人力资源开发研究会企业人才分会理事、山东HRD俱乐部理事,曾任百亿级大型上市公司高管,有20多年商业模式、品牌战略、市场营销实战经验,课程为多年一线市场亲身实践的经典之作,理论工具与实战案例结合,深入浅出、贴切实用,深得学员好评。

【课程背景】

当下市场环境变化莫测,品牌作为企业的无形资产,在市场竞争中发挥着越来越重要的作用。品牌战略直接关乎企业的长远发展规划,以及企业发展目标的实现,因此,如何打造强势品牌、如何进行品牌战略规划、如何进行品牌宣传、如何进行品牌营销落地,以增强客户对品牌的满意度与忠诚度,从而让品牌带给企业更多的商业转化,带来更大的溢价空间,是企业实现持续性盈利增长的法宝。

【课程收益】

● 思维转变:全面了解与掌握品牌塑造的思维模式,站在客户的角度来思考品牌与产品的问题,对如何将品牌IP建在客户心里形成认知。

● 实效运营:通过方法论呈现、案例研讨、现场互动,形成知行合一的学习闭环,帮助学员寻找新品牌营销的创新基因,掌握塑造品牌、品牌宣传和营销落地的方法。 

【课程特色】

课程条理清晰、工具实用、案例精彩,实战性强,深入浅出,通俗易懂。

【课程对象】

企业管理层、营销管理层、项目负责人、营销人员等

【授课形式】

工作坊模式:讲师讲授+案例分析+分组研讨+团队PK+讲师点评等方式

【课程时长】

 2天(6小时/天)

【课程大纲】

破冰:破冰+分工(组长/创意/记录/稽查)+展示。

前言  什么是“工作坊”培训模式

工作坊(workshop)是一种学员参与式、体验式、互动式学习模式。

传统培训重“听中学”,工作坊重“做中学”,即:由培训引导师通过内容设计、知识导入和团队研讨,逐步带领学员设计解决方案,达到群体学习并形成实效解决方案的目的。开展流程:

第一步:引出主题

由引导师将专题资讯与全员共同分享,参与者理解主题、积极参与、共同研讨。

第二步:工具案例

通过方法工具和相关案例,引导全员理解方法和内容,并引导后续的大讨论。

第三步:群策群力

利用分组讨论的方式,让成员深度参与,并在过程中交流意见、激荡脑力、共同创造。

第四步:共创成果

学员通过不断互动交流,形成成果方案,随着各组展示与思想碰撞达成共创方案,并延续伸展至结束后的销售实践中。

第一模块、品牌认知篇:品牌对企业的价值

课程引言:

案例分析:博世、 西门子、英特尔等都是知名工业品品牌的翘楚,也是品类的代表。

一、品牌是企业的无形资产

1、品牌的误区:认清6大误区

2、品牌的认知:什么是强势品牌

3、品牌的价值:对内、对外的价值体现

1)对内:提供给企业的价值

案例:奥迪&奥拓的价值对比、国际大牌&国内品牌的价格对比

2)对外:提供给客户的价值

案例:潍柴动力、英特尔等给客户的“双品牌”赋能

演练:小组讨论,就公司产品分析,“您心目中的品牌能给公司与客户带来什么价值”?

现场分享:小组派代表分享。

二、品牌的种类解读:

1、品牌的种类划分与案例分析:

2、企业品牌与产品品牌的逻辑关系:

三、品牌战略决策模型--8个核心决策模块简析:(简要介绍不重点讲解)(工具应用)

1、品牌属性决策:解决品牌属性问题,是自建品牌?租赁品牌?......

2、品牌架构决策:解决品牌战略选择的问题,单一品牌?主副品牌?......

3、品牌价值决策:解决品牌在客户心智中代表什么价值的问题。

4、品牌形象决策:解决品牌识别的问题,包括VI、CI、BI等。

5、品牌传播决策:解决通过什么形式、传播渠道宣传品牌的问题。

6、品牌管理决策:解决品牌落地的问题。

7、品牌体验决策:客户对产品与服务的满意度和忠诚度的问题。

8、品牌远景决策:解决品牌现在及未来发展的问题。

四、品牌的三连问与品牌塑造的四维度:

1、品牌的三连问:

2、品牌塑造的四个维度:                                        (工具应用)

演练:小组讨论,按照三连问与四维度,写出公司某产品品牌的答案:

现场分享:小组派代表分享。

第二模块、品牌工具篇:新品牌营销“OTTF”方法模型应用   (工具应用)

一、O:1个核心

1、以“企业文化”为品牌之魂,也就是品牌之核心

二、T:2个中心

1、以“员工”为中心

2、以“用户”为中心

三、T:3大思维模式:

1、用户思维:

2、创新思维:

3、数据思维:

四、F:4大驱动矩阵:

1、第一大驱动:战略驱动

2、第二大驱动:产品驱动

3、第三大驱动:品牌驱动

4、第四大驱动:营销驱动

五、工具应用--新品牌营销“OTTF”方法模型应用实战策略:

1、战略驱动:

1)顶层设计之品牌战略-“定位置、站高点”,确定品牌独一无二的价值与高度。

演练:请各组从顶层设计层面思考,“在客户眼里,您品牌的定位是什么”,给品牌一个清晰的定位。

现场分享:请小组派代表分享。

2、产品驱动:

1)问题:卖产品还是卖解决方案?

2)方案:紧抓需求(痛点、喜点)、狠逼自己(微创新、创造喜点)

3、品牌驱动:

腰部设计之品牌规划--“定策略、定规则”—确定品牌建设路径与长远发展的规则。

1)双品策略+双IP策略=定位入脑,IP入心

工具应用-打造工匠精神人物IP七大实战要诀:为用户顾问式服务

要诀1+要诀2+要诀3+要诀4+要诀5+要诀6+要诀7(简要讲解)

2)品牌建设的六大环节与步骤简析:                        (工具应用)

案例分析:国内知名工业品品牌策划案例

4、营销驱动:(在第四模块中讲解)

先谋后动、策略先行,有章有法、执行到位。

第三模块、品牌策略篇:打造品牌超级IP五步法,把品牌建在客户心智

一、品牌IP四要素分析

1、核心要素:品牌IP价值观与灵魂内核

2、主体要素:人设、故事、风格

3、识别要素:超级符号、金句Slogan、行为表现

4、表达要素:新场景、好内容、梗事件、新媒体、圈层

二、打造品牌超级IP的五步法,把品牌建在客户心智

1、品牌IP顶层设计:定位一个有质感的人设、故事与风格

1)卖点挖掘:以用户需求场景和品类技术创新为基点

(产品材料、技术工艺、产品功能、产品服务、认知情绪)

   (自身优势+用户需求+对手优势)

演练:课题研讨交流“挖掘产品核心卖点”:

现场分享:请各组派代表展示分享。

2)给爆品一个有质感的人设、故事和风格

演练:课题研讨交流“讲好品牌故事,给品牌一个质感人设”

现场分享:请各组派代表展示分享。

2、品牌IP超级符号:确立一个有灵魂、可视化的超级形象标签

1)品牌核心Slogan金句的六大策略:

原则:秒懂、易记、好传播、有槽点                        (工具应用)

围绕“客户痛点+产品卖点+使用场景”进行智造。

演练:课题研讨交流,根据前面提炼的产品卖点,运营模型工具进行品牌Slogan金句。

现场分享:小组派代表分享。

2)品牌IP创意系统工具应用:                       (工具应用)

品牌占位+核心价值+品牌个性+品牌符号/品牌口令+品牌故事+品牌背书。

3、品牌宣传策略:7大品牌宣传创意策略              (工具应用)

4、品牌营销推广:线上线下联动,品牌宣传与营销推广,引爆行业市场

1)7大品牌营销的实战策略与操作方法:

①品质支撑策略:好产品自己会说话,做细分领域NO1。

策略:打造细分领域的品牌IP的4大方法与技巧

案例分析:工业品企业的品类代名词打造

②口碑效应策略:客户的口碑传美名,让客户成为我们的宣传代言人。

策略:借力客户口碑传播的3大方法与技巧

案例分析:工业品品牌口碑传播案例

③专业媒体策略:细分媒体锁住客户,软性专业文章提升品牌形象力。

策略:专业媒体宣传的3个方法与技巧

案例分析:工业品品牌专业媒体宣传案例

④展销亮剑策略:展业展区凸显优势。

策略:展会品牌宣传的3个方法与技巧

案例分析:工业品品牌的展会策略案例

⑤深度体验策略:实地考察展真功夫。

策略:深度体验式品牌宣传的2个方法与技巧

案例分析:工业品品牌的考察及样板工程案例

⑥新媒体传播策略:一微一抖新媒体生态矩阵,助力品牌IP宣传。

案例分析:工业品品牌的新媒体宣传案例

⑦精细服务策略:无微不至的顾问式服务,赋能品牌增值。

策略:精细化服务的2个方法与技巧

演练:小组研讨--还有哪些更好的品牌宣传策略与方法?

现场分享:小组派代表分享。

2)事件营销:行业事件营销,把事件融进客户心智,引起共鸣。

①事件营销方式:常规性事件、随机性事件、自策划事件

②事件营销四连问:                                          (工具应用)

③事件营销5步法:                                         (工具应用)

④事件营销风险控制+事件营销效果评估

5、品牌营销落地保障:新营销体系,助推品牌IP持续发展

案例分析:海尔创客模式

第四模块、营销执行篇:找准您的大客户,新营销撬开客户大门

营销的本质任务是争取到更多的客户,而不是消灭竞争对手,不要为了竞争而竞争!

一、营销驱动之大客户开发实战策略技巧,实现业绩增长

1、圈层营销推进,借力拓客软着陆

1)第一策略:打入圈层,择机推广

演练:拓客策略,请各组研讨列出与业务相关的组织,写出“打入内部”的策略措施。

现场分享:请各组派代表分享。

2)第二策略:共建圈层,建塘蓄水

举例:联合成立非官方联盟组织、联合举办公益活动

2、打造样板工程,借力发力影响潜在客户(转介绍、参观)

演练:营销拓客策略,请各组根据客户情况和产品组合,编制一份样板工程打造计划。

现场分享:请各组派代表分享。

3、跨界异业联盟-异业没有竞争,建立关系、强强联合发展。

二、营销落地之大客户开发流程“9步法”                        (工具应用)

1、客户市场调研:收集信息,知己知彼

2、客户市场分析:深度分析,客观评估

3、客户市场优先:优先排序,先易后难

4、客户市场定位:优户优选,资源倾斜

5、制定营销方案:一户一议,逐个突破

6、客户市场拓展:策划拜访,建立关系

7、客户商务谈判:及时审查,机智应变

8、客户签约合作:给足仪式,打造样板

9、客户维护管理:数据管理,用心服务

演练:课题研讨自我检测:客户眼中的“您”和公司

现场分享:小组派代表分享。

三、营销执行之大客户开发8大实战策略:

1、“项目营销,专业支撑”策略:

2、“借力发力,客户推荐”策略:

3、“利益杠杆,客户裂变”策略:

4、“搞定决策者身边的人”策略:

5、“江湖救急,成为朋友”策略:

6、“合纵联盟,纵横捭阖”策略:

7、“探索客户业务,给出增值建议”策略:

8、“人无我有,人有我优”策略:

演练:请小组研讨--还有哪些大客户实战策略技巧,列出更多的实战技巧(成功经验)

现场分享:小组派代表分享。

四、营销管理之大客户分级化关系管理

1、客户分类分级:

2、客户专人专管:

3、客户关系维护:层级化对等维护策略 

小结:

给企业的一些合理化建议



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