高效能人士的七个习惯

课程定位和解决问题

时代特征：信息暴炸、竞争激烈。我们的确需要在这样的背景下屹立不倒，然后脱颖而出。

以史蒂芬·柯维博士《高效能人士的七个习惯》为主题的培训项目，已经成为国内外众多企业员工培训计划中必不可少的核心课程。

本课程在研发的过程中遵循了三项原则：第一，史蒂芬·柯维博士《高效能人士的七个习惯》的结构框架不变，原理、原则及主要方法不变；第二，结合中国文化与中国人思维方式，融入本土案例与故事；第三，运用案例研讨、课堂测试、视频教学、互动练习等方式，诠释七个习惯的精髓，引领学员对生命、自我、他人、社会等诸多问题进行深层次的反省与思考，让学员乐于学习，学有所思，学有所成。

通过本课程的学习，将力争使学员实现以下收获：

——积极主动，塑造阳光心态，乐观面对人生；

——以终为始，清晰人生目标，学会自我领导；

——要事第一，优化工作流程，强化自我管理；

——双赢思维，做到利人利己，和谐职业关系；

——知彼解己，善于换位思考，高效顺畅沟通；

——统合综效，尊重包容差异，开展创意合作；

——不断更新，能够反求诸己，拓展生命格局。

课程对象:

高工作强度的专业工作者、中高层管理者

课程大纲

第一讲：由内而外全面造就自己

医务工作者工作现状解析

品德成功论

“自天子以至庶人壹是皆以修身为本”

认识自己的局限

觉悟自己的潜能

归因模式与个人成功

七个习惯及其逻辑关系

第二讲：积极主动——个人愿景的原则

弗兰克尔的伟大发现

面对刺激的不同反应模式

人类的四大天赋：自觉、想象力、良知、独立意志

不要说“我办不到”

除非你同意没有人能够伤害你

缩小“关注圈”扩大“影响圈”

塑造一个不抱怨的自己

改变自己能够改变的

第三讲：以终为始——自我领导的原则

我是谁：自己眼中的我、现实中的我、理想的我、别人眼中的我

生命愿景：“三十而立”与“君子不器”

价值观驾驭人生：个人使命宣言

医务工作者的个人追求设定

你的生活重心是什么

用理性的原则做出选择与决定

清晰自己人生的角色

明确不同角色的目标

构建人生目标系统

制定迈向理想人生的行动计划

第四讲要事第一——自我管理的原则

伟大的人在于管理自己

时间的四个象限

紧急的不一定是最重要的

勇于说“不”

投资你的第二象限

二八原理与关键掌控

个人管理的六条原则

个人管理的四个步骤

制定平衡协调的时间表

第五讲双赢思维——人际领导的原则

你不是一座孤岛

感情账户的六种存款

人际关系的六种模式

你是一个成熟的人吗

利人利己五大要领

第六讲知彼解己——将心比心交流的原则

理解是稀缺的资源

为什么会有那么多的冲突

不同人眼里的不同世界

沟通的首要问题是态度问题

换位思考：站在对方的立场上去理解对方

耐心倾听：学会“听话”的技巧

善于表达：掌握“说话”的艺术

积极反馈：双向对接与融合

第七讲统合综效——创造性合作的原则

统合综效的目的：1+1﹥2

胸怀有多大事业有多大

接受差异的五种境界

影响合作的五种不良心理

阴阳鱼太极图中的智慧

消灭敌人最好的办法就是把他们转化为朋友

放弃是一种策略

妥协是一种智慧

教你开展一次双赢的谈判

第八讲不断更新——平衡的自我更新的原则

身体的更新：天人合一的生活秩序

精神的更新：涤除玄览的心境保养

心智的更新：与时俱进的自我教育

情感的更新：人情练达的感恩生存

课程总结：反求诸己，内圣外王——再次由内而外造就自己

附：授课工具照片