谈判—如何在博弈中获得更多

讲师:付小东 发布日期:12-30 浏览量:65

课程背景:

企业间的商业竞争日趋激烈,如何利用高超的谈判技巧为企业获取更多的社会资源,如何利用谈判技巧为企业争取更多的订单和利润,将是影响企业发展非常重要的一个手段,本次课程就是利用先进的谈判思路和方法,让参与者可以掌握高效谈判的步骤、原则以及处理谈判过程中出现的棘手问题的处理对策。

本课程以《谈判:如何在博弈中获得更多》为框架蓝图,以医疗器械销售合作协议做为范例,以谈判准备清单做为最终产出落脚点,能在课程完成即有所有需要准备的事项思路。同时,结合医药行业一些企业的谈判案例,进行刨析复盘。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:商务管理人员;KA客户经理;营销人员。

课程特色:

课程收获:

课程大纲

第一讲 了解谈判在商业活动中的逻辑环节

一、医药器械市场概况与发展

1.医药器械行业市场发展现状分析

2.医药器械市场趋展望

3. 作为器械销售人员的能力发展模块

二、医院客户开发与零售药店开发

1、医院客户的机构需求和关注点

2、医院客户的采购步骤

3、连锁药店的需求及关注点

4、连锁药店的采购步骤

三、谈判与销售

1、先销售后谈判,没有销售优势时就进行谈判是错误的!

2、销售优势可以把自己的谈判地位提高。     

3、谈判是销售技巧的一部分

4、不要过早进入谈判技巧

5、客户的顾虑不可以用谈判技巧解决

第二讲 谈判概述、策略

互动游戏:红牌对蓝牌游戏和囚徒困境

1、谈判的原因

2、谈判的原则和方针:“赢、和、输、破、拖”、

3、谈判的一般流程(右图)

4、谈判的注意事项:

1)全力执行双方已同意条款

2)尊重对手

3)“如果……那么”思维

4)谈判的表面立场和背后的利益

视频:基于立场背后利益的谈判

资料案例:家乐福对采购经理的要求

5、谈判的个性特征

1)谈判风格判断

2)了解你的谈判风格:谈判风格自测

 

铁路大亨沙盘(一)+复盘讨论

通过沙盘活动,对照课程部分内容反思学习。本轮完成第一轮交易和第二轮交易

    复盘沙盘,同时与与连锁客户谈判前期阶段内容进行对照、体验。

第三讲 谈判的准备和开局阶段

1、根据我方商业目标设定目标

1)清楚“我为什么需要”

4)有利于掩护我方真实底线

3、我方谈判筹码的准备(作业与练习)

4、准备双方举趣清单(交换的空间)

5、谈判开场气势来来源

1)信息掌握全面

2)立场理直气壮

6、报价模型:谁先出牌

7、提高你的开场报价

案例:某制药企业与渠道商进行年度协议谈判的准备清单

铁路大亨沙盘(二)+复盘讨论

进行第三轮和第四轮交易,大家逐渐思路清晰,找到重点和规律,每小组都开始获得较高的收益。

最后进行游戏复盘。在此后授课过程中继续结合课程内容进行对照回顾,尤其是说服和谈判环节。

第四讲:谈判的磋商和成交

谈判练习:谈判范围与小组谈判对练(30分钟)

1、什么是谈判中的利益互换?

2、出牌的战术

视频:《那年花开—周莹的谈判》

3、什么是谈判中的协议区

4、如何探求底线

5、让步的艺术

6、谈判中的12种常见战术

7、谈判僵局处理

案例分析:连花清瘟(以岭药业)与药店的博弈历程

第五讲: 谈判失误后的补救动作

1、不抱怨对方,不争论是非

2、留给双方余地

3、主动提出补救方法

4、合同签订后再谈判操作

1)引起高层重视

2)“违背受托人的信任”作为理由

3)放大合同产生的重大影响

最终产出:与客户商谈两个工具(一明:销售方案。一暗:谈判清单)

谈判辅导案例

2023年度某中药企业年度协议

谈判准备清单和作业(截选)

三、谈判前需整理提交的文字作业:    

一、谈判主题:

通过这次谈判我想解决的问题或挑战

通过沟通说服,以及争取较少的资源投入之下,让客户不放弃Q4的指标,达成并拿到返利。同时把我司睡眠类产品升为A+级别

不能达成协议的后果是什么?

我方

年度指标无法完成,

或需其他连锁压指标

对方

拿不到Q4返利

或需从其他品牌方补返利

二、合作可能性分析:

对方可能承受来自哪些方面压力?

竞争对手高达的扩张,将马上开始竞争性营销;客流和营业额下降,个别门店开始亏损;总经理给了采购经理增加利润额的压力;
我方都有哪些优势、资源和筹码可以在本次谈判中起到关键作用?
  • 睡眠类新品迎合品类增长趋势;
  • 吸引客流的推广资源:赠品、义诊;
  • 其他资源(陈列费、员工推荐奖金);
  • 人员资源:动销团队、健康讲师;
  • 医院渠道处方药同时发力;

三、其他背景数据信息:

关于行业、对方、我方、历史数据、竞争对手等等

 
四、人

直接商谈对象:总部采购经理李总

主谈者行为特色:

(如果)真正决策人是:连锁总经理

真正决策人行为特色:

 

五、整理双方愿望(利益诉求)清并进行分类

A:我方看重但对方无所谓/可调整的需求或利益

B:共同的需求或利益

C:冲突的需求或利益

D:对方看重但我方无所谓/可调整的需求或利益

 

我方

把我睡眠类产品提升为A+最高级别推荐-C/B

充分挖掘睡眠类产品潜力-B

……

对方

不能再进有很多库存的产品-C

不能有积压产品-B

增加营销推广活动,吸引客流-D

不能被竞争对手进一步抢占市场份额-D

增加营业外收入-C

……

  
六、双方的谈判目标(源于底线和权限) 
    
七:双方的备选方案(源于底线和权限) 
    


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