突破瓶劲 持续增长——医药经理的区域业务计划

讲师:付小东 发布日期:12-30 浏览量:41

课程背景:

医药区域营销面临全新挑战。面临一个新的计划周期,一线管理者都要在云谲波诡的市场变化当中,从不确定的信息当中梳理出市场变化的规律,推进科学、合理的区域资源投入,以及营销方案的实施与创新,使得产出效率最大化,同时有利于后续生意良性发展。

不同下属的市场潜力不同,个人成长空间也不同,不同的客户合作水平也不相同,竞品也在不断进化成长,一切都在动态之中。如何在纷杂的变化之中、数据之中找到规律,用方法做生意,是有效帮助销售经理更好管理区域生意的关键。

从生意起点,到达阶段性目标终点,如果走得慢,就会有人比我们先行到达。是步行,还是高铁,取决于我们工作的工具、方法、制度。不能拍脑袋定指标、分指标,也不能简单根据指标来分派资源。

  
 

 

医药销售经理经常遇到以下区域生意规划难题:

1. 不确定性的时代,制定什么样的目标合适?区域生意目标是一个数字就完了吗?

2. 如何找准营销增长的方向与路径?

3.资源总是不够,如何有效投入资源?

4. 向上汇报业务数据时,如何有条理、有重点和亮点?

本课程将系统梳理区域业务规划的思维逻辑过程,以及其间可以用到的精典以及创新工具,帮助销售经理更科学合理对区域生意进行管理,达到最大效益产出。

课程收益:

 学会收集商业信息,收集哪些商业信息,以有利于区域生意分析。

 具备科学的区域市场分析能力,能够深入考虑全局以及识别一切影响指标达成的相关因素

 学会设定科学合理的商业目标,指导团队不断前进。

 学会在有限的资源配置之下,如何决策投入争取业绩最大化

 学会把想法、规划科学有效地执行到位。

 在明确目标的基础上制定出完成下一周期/季度/年度销售指标的最佳区域营销策略与行动计划

 能够独立制定下一周期/季度/年度的《区域微观市场行动计划》

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:销售经理/主管

课程特色:

课程引入沙盘培训,可让课程理论更容易理解与消化。

本课程主要以引导式工作坊做为培训形式,引导进行下半年工作计划产出。

实战案例与理论讲解相结合,深入浅出,引人入胜。

现场结合企业/区域实际进行实战演练,讲师点评,帮助学员有效掌握提升

区域业务计划九大工具整理:

工具一:大环境PEST分析

工具二:SWOT分析

工具三:潜力增长点表格与增长瀑布

工具四:结果目标和过程目标的设定

工具五:区域投入计划表

  
 

课程模型:

课程大纲

第一讲:区域业务计划的重要性

1. 区域业务计划在商业活动中的逻辑位置

2. 区域业务计划的定义

3. 区域业务计划的作用

工具:医药经理人的胜任力模型

铁路大亨沙盘(一)(2小时)

通过沙盘活动,对照课程1-3部分内容反思学习。本轮完成第一轮交易和第二轮交易,

大家逐渐意识到找清定位、客户需求分析对展开交易的重要性,以及在市场拓展前从整体做规划的思路方法。

第二讲:我在哪——先找准区域业务定位

一、大环境PEST分析

1. 医药大环境分析与决策

PEST分析工具:政治、经济、社会、技术

2. 医药行业对PEST的关注方向调准较正

小组练习:陈列PEST分析信息;讲师点评

二、地区微观分析(工作坊)

1. 医院潜力分析

1)医院潜力分析的意义

2)最大潜力与现实潜力的区别

3)门诊与病房科室潜力的测算方法

4)目标客户潜力的测算方法

5)患者潜力的测算方法

6)根据潜力确定目标科室开发顺序

2.竞争分析

1)竞争对手公司分析

2)竞争产品公司分析

3)竞争医药代表分析

实战练习:结合我司产品进行竞争分析

3.内部分析

1)我方产品优劣势分析

2)我方资源分析

练习:分析我们手头的资源(有些资源未被发现,有些资源被错误利用)

4.客户分析

1)影响客户处方的因素

2)如何判断客户的处方阶段

3)象客户一样思考——客户的购买心理变化

5.商业客户需求分析

个人需求:权力、成就、承认、接纳、条理、安全

——需求的正反两方面

机构需求:财务、绩效、形象

工具与练习:确定客户个人需求清单

——将需求与客户需求进行匹配

工具:我方与客户需求匹配的“三个盒子”

三、机会增长分析

业务规划工具:SWOT分析

案例:小强追小芳的SWOT分析

——建立SWOT时要考虑的问题

小组讨论练习:区域营销SWOT分析(限定于某产品或某营销主题)

案例分享:阿斯利康降血脂产品区域业务SWOT分析

第三讲:我要去哪儿——策划区域业务战略战术

一、目标设定

1. 设定目标的SMART原则

2. 过程目标与结果目标的设定

1)什么是过程目标

2)什么是结果目标

3. 结果目标的进一步细分

1)按产品分解

2)按时间分解

3)按人员分解

二、资源分配

1. 资源分配的重要性

2. 资源分配的原则方法

1)二八原则在资源分配中的应用

2)利弊分析法

3. 九宫格方法对客户地位进行评估

——客户评估的几项指标

练习:九宫格制作

讨论:你从新制作的九宫格中有什么发现

三、增加客户合作意愿和执行力维度的评估

1. 重新分配客户

2. 不同配合度/意愿度客户的工作重点

铁路大亨沙盘(二)(2小时)

进行第三轮和第四轮交易,大家逐渐思路清晰,找到重点和规律,每小组都开始获得较高的收益。

最后用约30分钟时间进行游戏复盘。在此后授课过程中继续结合课程内容进行对照回顾。

第四讲:如何到达——投入区域业务达成的战斗

案例讨论:为什么减肥大多数是失败的—给我们区域生意规划哪些启示?

一、两个目标中的过程目标

1. 如何设定有效的过程目标

分组案例练习:设定过程目标

练习:区域业务计划的汇报呈现表格

2. 行动计划的制定

1)确定合适的行动

2)为众多行动安排优先次序

3)制定每项行动的行动方案

游戏:极速三子棋(每2组PK)+游戏复盘分享

二、区域市场销售行动计划书的标准格式

1. 内部情况分析

2. 外部环境分析

3. 目标设定

4. 策略选择

5. 行动计划

6. 所需资源

7. 结果预测

三、区域业务执行的评估与监控

1. 评估监控的原因和意义

2. 监控过程的三对照

1)对照结果目标

2)对照过程目标

3)对照行动计划

第五讲:拉升战略——如何与机构(医院、经销商)走向更稳固的联合生意战略合作

一、什么是联合生意计划

——联合生意计划在零售商业活动中的逻辑定位

医药界联合生意计划案例:

  1. 惠氏“天使不折翼”项目
  2. BD医疗“糖足诊疗中心”项目

二、如何走向联合生意计划

1. 将客户业务计划向联合生意计划层次拉升

2. 不断瞄准客户的更深层次需求

工具:三个提升你在客户面前价值定位的方向

3. 寻找双方共赢空间

工具:帕雷托理想曲线

收尾:业务计划呈现与课程收尾

 
 

 

 
 

 

 
 
 

 

 
 

 

 
 

 

 

 



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