职业化塑造

职业化塑造

课程目标：

➢ 调整员工心态，强化职业意识；

➢ 树立正确观念，激发内在动力；

➢ 提升职业素养，破解职场迷津；

➢ 掌握职业思路，平衡幸福人生。

授课时间：1—2天

授课对象：中基层、新员工（可根据需要在此基础上调整）

课程纲要：

一、角色认知篇

1、冰山理论：重视看不见的部分

← 表面因素：职场敲门砖

← 潜在因素：职场内动力

2、周哈里窗：认识真实的自我

← 公开的我

← 学习的我

← 隐藏的我

← 未知的我

3、性格判断：我属于什么颜色

← 红色：追求快乐

← 黄色：目标导向

← 蓝色：渴望完美

← 绿色：喜欢稳定

4、职业预判：我在坐标何处

← 人在：有我不多，无我不少

← 人渣：一粒老鼠屎

← 人竭：躺在功劳簿上

← 人材：未来可能的价值

← 人财：长远的价值

5、厘清自我：人性的三大弱点

← 因恐惧而服从

← 因好奇而趋从

← 因惰性而随从

6、职业定位：发展四阶段

← 自我约束：低能力、高意愿

← 自我管理：部分能力、低意愿

← 自我激励：高能力、变动意愿

← 自我学习：高能力、高意愿

二、职业塑造篇

1、职业途径：工作的三重境界

← 人手：挣钱养家

← 人才：社会承认

← 人物：自我实现

2、职业精神：你为什么工作

← 什么是你人生最重要的

← 全力以赴VS尽力而为

← 追求快乐VS逃离痛苦

3、职业要求：四项基本素质

← 理念决定命运：敬业受益终生

← 知识创造未来：学习拥有明天

← 能力构筑竞争：有为才能有位

← 行为体现素养：细节决定成败

4、职场障碍：跨越四道槛

← 从前的你：如何完成角色转换

← 环境壁垒：如何适应新的工作环境

← 目光短浅：如何把握未来发展方向

← 轻言放弃：如何克服职场困难

5、职业意识：五大思维模式

← 合作：多赢哲学

← 责任：敢于担当

← 积极：阳光心态

← 结果：行为导向

← 执行：积极主动

6、职业修炼：全面提升自己

← 习惯修炼：细节决定成败

← 心态修炼：做自己的主人

← 学习修炼：学习成就未来

← 效率修炼：时间就是生命

← 责任修炼：做好本职工作

7、职场核心：做人

← 诚信：不欺骗客户，对公司忠诚

← 善良：换位思考，理解他人

← 感恩：心存善念，感恩一切

注：上述课程大纲为通用版，实际课程会根据客户需求、学员状况、行业特点、授课时

长等确定具体课程内容。