做一名职业化的优秀员工(陈龙)

做一名职业化的优秀员工

 

一、为什么学习本课程

企业的成长与发展，离不开职业化的员工队伍，对于初入职场的新员工，如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要，如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力，一直是企业和员工关注的话题。近年来，随着一些80后一代的年轻人步入职场，原来简单的职业化培训、灌输式的教育已经越来越显得苍白无力。让这些新一代员工真正认识自我、认识职场、认识企业从而发挥出职业化员工的力量，成为了目前企业不得不认真面对的实际情况。本课程就是针对这些新问题而开发的课程，从心态到理念、从方法到操作，同时结合新时期年轻人的心理状态设计，真正做到让学员心服口服，同时能够在实践中进行运用。

 

 

二、谁应该学习本课程

    本课程适用于企业新进员工、工作不满五年处于心理挣扎期的年轻员工

 

 

 

三、本课程将学习到

 

职业化员工的角色认知

基本的职业心态与意识

一些常用但是必须掌握的工作方法

改正工作中不自觉常犯的错误

压力和情绪管理方法

职场生存法则

 

四、课程提纲

 

做一名职业化的优秀员工

 

一、序言：

三个小故事

听故事，你能在这些故事中找到什么？没有标准答案，每个人心目中都有自己的答案！让故事贯穿整个课程，去思考，去比较。

 

1．超市工作的小张与小王

2．山不过来我就过去

3．新秘书与老秘书

 

二、职业化的定位：你是谁？

    企业是什么？员工是什么？什么才是员工的角色认知？记住，当你走进企业，你就是一名员工，不是在校学生，更不是妈妈怀抱里的孩子！

 

1．什么是“员工”

2．责任者与批判者

3．你最大的权力

 

三、为谁工作

你在为谁工作？想不清楚不要步入企业，那会误了你的一辈子！

 

1．你的选择？

2．为谁工作？

3．简单职业生涯规划

 

四、职业化优秀员工的铁三角

 

素  质

心  态

方  法

 

五、职业化修炼之心态篇

 

    心态决定成败，虽有些极端，但是不无道理。你怀着怎样的心态去对待周围的事情，周围的一切就会怎么对待你！你有职业化的心态么？没有职业化的心态，怎能成为一个职业人士？

1．感  恩

2．乐观积极

3．解决问题与迎接挑战

4．成长的心态

5．公正客观的心态

 

六、职业化修炼之素质篇

 

1

．职业化员工素质的三个层次

   （1）基本员工素质

   （2）胜任员工素质

   （3）优秀员工素质

 

基本素质

优秀素质

胜任素质

 

2

．基本员工素质

基本素质是成为一名职业化员工所必须具备的基本素质，如果不具备这些素质那么就是不合格的员工。

（1）    遵守工作制度

（2）    有基本的职业道德

（3）    职业化的形象

（4）    了解并融入企业文化

（5）    主人翁意识

（6）    责任意识

（7）    勤奋

（8）    自信

3

．胜任员工素质

胜任素质，是胜任工作所必须具备的素质，要想成为一名在工作上有所作为的职业化员工必须具备这些素质。

（1） 积极主动，多走一步

（2） 执行力

（3） 学习力

（4） 团队精神

（5） 注重细节

4

．优秀员工素质

成为一名职业化的优秀员工，就必须具备下列素质。

（1）对公司：

     变革意识和适应变革的能力

     效益意识

     创新意识和能力

（2）对同事：

     换位思考

     欣赏他人

（3）对自己：

     把握机会

     做好自己的事情

     压力与情绪管理

 

七、职业化的修炼之方法篇

有心态、有意识，那么就要遵循这些在工作中体现出来，更好的完成工作是有行为法则的，让优秀的职业化行为成为你的习惯吧，运用合理的方法，你一定能成就辉煌！

1．目标与计划

2．时间与效率

3．请示与汇报

4．沟通能力

 

八、职场扩展技能

1．

谨言

（1）    随便开玩笑

（2）    参与“饶舌”

（3）    给人贴标签

2．

慎行

（1）制造消极情绪（给自己、也给别人）

（2）张显“个性”

（3）制造努力工作的假象

（4）去承担自己不能胜任的工作

（5）随便说：“我知道”

（6）不注重自己的工作细节

3

．职场生存“八力”

1．见识力

2．理解力

3．说服力

4．判断力

5．人际交往

6．灵活性

7．机敏程度

8．原则性