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课程背景：
企业的发展需要不断地积累经验，但这些经验往往只停留在少数人的脑海中，如何将这些经验转化为企业的财富，让更多的员工受益呢？本课程将带领你探索经验萃取的奥秘，通过一系列的经验萃取方法，将隐性的经验萃取出来，转化为企业的显性知识，让更多的人受益。
同时，企业通过经验萃取，能够激发员工的内在动力，让全员不断地学习、成长！本课程将提供实操性工具，将经验转化为手册、视频微课、工具表单、案例等，推动企业挖掘知识产权，建构知识案例库，实现学习价值网。
通过本课程，你将掌握经验萃取的核心理论及方法，从而优化流程，提高效能，激励员工，最终提升企业核心竞争力，实现企业的可持续发展。
课程收益：
课程时间：初级：2天；进阶：1-2天（平均6小时/天）
课程对象：核心骨干业务人员，中高层管理者，核心技术人员，销售人员
课程方式：讲授式+互动+现场实践
第一阶段：初级（2天）
目标：成为萃取高手：掌握萃取的理论及方法，边学边练，提升萃取实战能力
引导部分：萃取价值
案例：高手是怎么销售的
1.经验的故事
2.萃取对企业的核心价值
第一讲：定——定位经验背景
1.如何识别有用的实践经验
2.实践经验与总结的区别
3.实践经验与故事的区别
1.工具：“问题扫描器”分析经验的价值。
2.实践：扫描经验案例
第二讲：识——识别“萃取”模块
1.识别萃取主题
2.分析萃取的价值
1.经验使用场景
2.练习：选出合适的场景
讨论：“斩首行动”哪个团体最合适
第三讲：问——提问“取”出干货
一、俄罗斯套娃法
1.工具：俄罗斯套娃法
2.实践：应用俄罗斯套娃法
二、五问验证法
1.五问挖出干货
2.五问排除不可学习因素
案例：萃取她的破案经验
第四讲：优——优化“萃”出精华
1.干货和精华的区别
2.案例：咖啡的萃取
3.萃取方法论
工具：分类逻辑图
二、6种优化方法
第五讲：练——现场“练”掌握萃取全流程
1、小组选出本小组优秀经验萃取作品
2、完成现场展示：比学赶帮超
第二阶段：进阶（1-2天）
目标：熟练掌握进阶经验萃取方法和工具
能够将经验转化为多种形式的应用成果（如视频微课、企业经验库等）
构建企业的经验标杆体系，推动团队能力的持续提升
引导部分：
案例分享：经验萃取的挑战与价值
第一讲：深化“识”—— “识别”进阶技巧与策略
一、深入分析萃取主题，挖掘更深层次的价值
1. 确定萃取主题的方法论
2. 深入挖掘主题背后的价值
二、进阶识别方法和工具介绍
1. SWOT分析在经验萃取中的应用
2. 其他高级识别工具与技巧介绍
第二讲：精进“问”—— 进阶提问与挖掘技巧
一、进阶提问技巧和策略，挖掘更深层的经验和智慧
1. 开放式与封闭式提问的结合使用
2. 引导性提问在经验萃取中的应用
第三讲：优化与整合“萃”出卓越精华
一、进阶优化方法和策略
1. 标签式优化方法介绍与实践
2. 形象式优化策略分享与应用
二、如何整合不同来源和类型的经验，形成综合精华
1. 多源经验的整合方法论
2. 综合精华的形成与实践指导
第四讲：应用成果设计与实现
一、将萃取的经验转化为应用成果的方法论和实践指导
1. 视频微课的设计与制作流程
2. 案例库的构建与管理实践指导
二、现场实践：分组完成一个应用成果的设计草案展示与交流
1. 分组实践设计草案
2. 展示与交流
第五讲：构建企业经验标杆体系 ——“长版”理论与团队能力提升
1. 分组实践方案
2. 展示与交流
