向美而行||审美力提升|色彩美学课

课程背景：

“知是行之始、行是知之成”。一个酒店之所以能吸引到顾客、人才，能在竞争中得以超速发展，归根结底是利益于酒店形象的魅力，而让酒店人员多一双审美的眼睛，不仅可以用“美商”促“业绩”，还能在酒店规划、环境设计、景观布局、艺术装置、文化传承等多个方面营造酒店美学形象。科学地去管理，完美的形象需要有着精准到位的理解力，对色彩风格的清晰了解对社会角色和时尚犀利认知。

美，就是更好展现酒店的美!向世界展现高端酒店的美学形象影响力。

课程收益：

● 高光美：提高学员对形象美学的关注度和专业度

● 高大上：提高学员对色彩的运用及搭配能力

● 高认知：重新认知不同色彩的能量及搭配，提升能量和运势

● 高品质：学会不同场合的色彩多搭，进行科学的美学环境管理

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：酒店精英、销售人才、高端酒店服务员

课程方式：讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟+个人IP形象打造（10-20人数下展开效果较佳）

课程风格：

★ 美学诊断：课程现场“诊断”色彩风格，实用、实效；

★ 生动风趣：授课氛围非常好，擅长用互动、故事、案例点燃培训现场；

★ 逻辑性强：美学系统架构完整，逻辑性能够让每个听众的思维紧跟内容；

★ 赋能价值：美学内容经过市场实战应用，美学工具均能够有效运用；

★ 方法创新：主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+追本溯源。

课程大纲

导入：色相范围相当广泛，光谱中就有红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七个基本色相

 第一讲：美学高级范

一、“美好”时代，形象与职场定位

1. 更容易让“顾客认可”的美学设计

2. 更容易让“顾客欣赏”的美学打造

3. 更容易让“顾客依赖”的美学装扮

5. 首应效应：第一印象的55387定律

二、高端酒店“颜值较量”，差距大在哪里？

1. 商业竞争中酒店与酒店美的差距

2. 审美品味与眼光

3. 讲究的体现

4. 色彩搭配技巧

5. 营造属于高端IP形象的三个标准

三、精美酒店形象360度整体塑成

1. 新五感树立美好形象

• 视之美的展现
• 听之美的悦雅
• 嗅之美的感想
• 味之美的品味
• 触之美的体验

2. 搭配的四原则关系：TPOR人、衣、场、色

3. 情景美学构成的六大模块

4. 情景美学构成的24小节

第二讲：搞赢色彩PK

一、好色之心、爱美之心，皆有之

1. 视觉关注顺序：颜色、款式、质地

2. 流行色的性感应用

3. 恰到好处的美好颜色

二、形象气质美与色彩的奥秘

1. RGB三原色的美

2. RGB三原色的高级使用法

1）美学中的”红”——性感

2）美学中的”蓝”——深邃

3）美学中的”黑”——神秘

3. 视觉最喜欢的”绿色”彰显高级美

三、高雅色彩呈现不同魅力

1. 认识色彩:两大类和三属性

2. 感知色彩:色相的冷暖配搭

3. 学习色彩:明度的深浅和皮肤的关系

4. 运用色彩:彩度的艳柔决定鲜艳度

二、风采无限的魅力时尚元素场合1. Dress Code与TPOW原则 3. 场合的分类：休闲/商务/正式4. 完形5AS原则关键：Dress Code、社会需求、身份

第三讲：整体化设计情景美学搭配的技巧

一、色相配色的4个法则

1. 同一色相配色

2. 小对比配色

3. 中对比配色

4. 大对比配色

三、诱惑十足的 4 & 8种配色方案

1. 常用的12色调

2. 纯色调：2种配色方案

3. 明清色调：2种配色方案

4. 柔和色调：2种配色方案

5. 暗清色调：2种配色方案

四、九色域配色法

1. 色域划分

2. 位置及色彩特征

3. 适合的服饰风格及年龄

4. 配色的关键

第四节：酒店名片:人与色彩匹配

一、个人形象搭配规律

1. 形象美学的两感两度

2. 头、身之间的色彩平衡

3. 配饰之间的色彩呼应

三、重新认识人体色

1. 皮肤的冷暖，判断自己是黄皮和白皮

2. 皮肤的深浅，找到服装深浅的面积关系

3. 皮肤的艳柔，找到服饰用色的鲜艳程度

4. 如何用化妆调整服装用色的冷暖、深浅和艳灰程度