22.QCC持续改善活动推行技巧-12hr
讲师:陈锦河 发布日期:12-11 浏览量:1153
QCC 持续改善活动推行技巧
市场竞争越来越激烈,而提高产品质量,持续降低企业管理成本,是企业致胜的关键因
素。
如何才能提高产品质量,持续降低企业管理成本, QCC
活动成为许多企业推动持续改善的首选。
QCC
活动能够充分发挥员工的潜能和创新能力,发扬团队合作精神,实现全员参与改善,最
终达到提高企业竞争力的目的。
壹、课程目标:
1.通过全员参与改善活动,树立正确的 QCC 活动改善理念。
2.掌握 QCC 活动开展的步骤和方法,并能独立开展 QCC 活 动。
3.建立健全 QCC 活动持续改善体系。
4.通过 QCC 活动,提升各阶层主管改善现场、质量、效率、成本等的能力。
5.通过全员参与,发掘并培养具备良好潜质的优秀骨干人员。
贰、课程特色:
运用讲授法、互动式教学、小组讨论法、案例分析、实例演练…等方式教学,讲课内容生
动、务实。
参、适合对象:总经理、部门主管、储备干部或对管理改善活动有热衷者。
肆、上课时数:12 小时。
伍、课程大纲:
一、品管圈活动介绍1.品管圈活动的基本概念2.品管圈活动的由来3.品管圈活动的精神
、目的及成果
二、品管圈组织及职掌1.品管圈的组织结构2.事务局职掌3.辅导员、圈长、圈员职掌
4.公司各阶层干部在活动中的地位及作用
5.品管圈活动章程三、如何推进品管圈活动1.脑力激荡法的运用2.品管圈会议的主持
开会的迷思
会议前的准备事项
与会者的选擇
会议主席的任务
会议决议管理
主持会议的程序导入主题引发意见导出结论归纳要点
主持会议的技巧3.问题解决的十大步骤4.圈会的推进方式5.活动成果的呈现
四、品管圈活动步骤1.组圈与圈会的实施(会议主持技巧)
2.题目的选定(统计图表、柏拉图、达尔飞法) 3.活动计划的制定(5W2H 法、甘特图)
4.对于题目现状的把握(层别法、柏拉图) 5.目标设定的技巧(统计图表)
6.要因分析(鱼骨图、散布图、管制图、直方图) 7.对策的拟定及实施技巧(5W2H 法)
8.效果的确认手法(层别法、柏拉图) 9.标准化与持续改善10.成果发表的技巧
活动资料整理
投影片制作方法
简报技巧
简报成功的关键五、品管圈活动推行工具
1.脑力激荡法、5W2H 法
2.品管手法:
查检表-搜集品质的数据
柏拉图-找出问题的重点实务演练:柏拉图的划法
鱼骨图-掌握异常的原因案例说明:某企业提升产品品质实例
散布图-探讨制程参数的关系
管制图-发掘潜在的问题案例说明:如何运用 Excel 软件,绘制管制图
直方图-制程能力的解析
层别法-清晰的表达管理成效3.品质机能展开-QFD实例说明
4.达尔飞法-找出重要问题的利器
实务演练:请运用「达尔飞法」选出优先解决的现场品质问题5.方案评估法-KMI实例
说明
六、品管圈活动成功案例说明
陆、主讲老师:陈锦河先生(台籍)
学 历:台湾逢甲大学工业工程系(1979 年毕业)
35 年制造业、咨询业实战经验
任:企业竞争力提升顾问、专业讲师北京大学、清华大学、四川大学 特聘讲师
| |历 任:安传电子股份有限公司 |品管课长 |
| | | |
| |三光惟达股份有限公司 |生管专员 |
| | | |
| | | |
| |工业技术研究院电子所 |物管主管 |
| | | |
| | | |
| |华智资讯管理顾问有限公司 |经理、总经理 |
| | | |
| | | |
| |工业技术研究院量测中心 |品保课长 | |
| | | | |
| |鼎沛股份有限公司 |协理、副总经理 |
| | | |
| | | |
| |苏州华杰电子有限公司 |总经理 |
| | | |
| |康可电子股份有限公司 |副总经理 |
| | | |
| | | |
| |天路管理顾问有限公司 |总经理 |
| | | |
| | | |
| |荣 誉:荣获台湾经济部 |品质推广服务奖 |
| | | |
| | | |
| |证 照:品管技术师考试合格(1981 年) | | |
| | | | |
| | | | |
| |ISO 9001/实验室品质系统认证 |主任评审员考试合格 |
| | | |
| | | |
| |中阶干部管理技能训练(MTP) |合格讲师 |
| | | |
| | | |
| | | | |
专
长:企业体质再造、流程优化、企业规范化管理、生产管理系统、物料管理系统、品质
管理系统、5S 与目视化管理、ERP 推动、 IE
与工作改善、目标管理与绩效考核、干部管理技能训练。
曾 任:台湾区电机电子工业同业公会-品质技术咨询顾问
| |企业e化小组召集人 |
| | |
|台湾经济部 |-中小企业荣誉指导员 |
| | |
| | |
|台湾职训局 |-企业训练辅导团 顾问 |
| | |
| | |
| | |
| | |
曾经提供企业内训、辅导的代表客户有:
大众电脑、南亚电子、永丰余纸业、厚生橡胶、力捷电脑、幸亚电子、裕隆汽车、中华
汽车、跃进汽车、珈多利机械、华众塑料、正新轮胎、爱普拉斯集团、东箭汽车用品、
新大洋集团、兰宝传感器、宇研鞋业、安踏(中国)鞋业、泰光鞋业、泰马鞋业、红蜻蜓
集团、361度服饰、浔兴拉链、万利达科技、厦门钨业、虹鹭电子、金霖电子、厦门
良机、青岛松下、青岛TDK、吉荣金属、长营电器、得意电子、强信机械、中国移动
、小三峡电力、热映光电、振华涂装、南方轴承、关西金属、天通集团、欧仕达时装、
亚润袜业、亿康纺织、新高纤维、加平机械、北京地铁、希姆斯电梯、新艺机电、优亿
医疗器械..等 300 余家。