效能提升的七个原则

课程背景：

本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、团队执行力建设课程、员工的自我管理课程的基础，经过七个原则的学习之后，学员的为人处世和工作都将会有显著变化，主要表现在以下几方面：

1.对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；

2.在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；

3.能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想； 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；

4.团队的使命感、创新能力和创造力增加。

课程收益：

高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。

通过本课程学习，您将会：

• 了解获得和保持成功的基本条件
• 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划
• 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果
• 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。

课程方式：2天，6小时/天

课程对象：企业中基层管理人员

课程方式：讲授、活动体验、案例研讨、小组讨论为辅

课程模型：

课程大纲：

开篇：基本原则

追求全面的成功，才是真正的成功

Ø品德与个人魅力

Ø“习惯”是如何产生

Ø效能的原则：产出/产能平衡

Ø由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备

第一篇 重新探索自我

Ø由内而外全面造就自己

Ø为圆满人生做准备

第二篇 个人的成功：从依赖到独立

Ø掌握“选择的自由”

原则一：主动积极

Ø个人远景的习惯

Ø主动积极的力量

●为自己的行为负责

●以价值观来回应

●重点放在影响范围上

●成为转型人

Ø锁定生命的坐标

原则二：以终为始

个人领导的习惯

Ø以终为始、全力以赴

●心智创作在行动之前

●选择一个生活重心

●个人使命宣言

●团队使命宣言

原则三：要事第一

个人管理的习惯

Ø要事第一的个人管理

●要事第一的个人管理

●有效地生活在第二象限中

●80/20法则

●4D原则

公众的成功：从依赖到互赖

高效的秘诀—授权

Ø你不是一座孤岛

Ø大家都可以是赢家

Ø双赢思维的人际观

原则四：双赢思维

人际关系领导的习惯

●人际交流的六种思维

●改写双赢剧本

●双赢品格

Ø作个『双向传播』的聆听者

原则五：知彼解己

同理心沟通的习惯

●沟通不良的四大障碍

●无效的沟通

●有效的沟通

●同心理沟通的五个步骤

Ø统合综效、威力无比

Ø统合综效的合作原则

原则六：统合综效

创造性合作的习惯

●情感账户与激励

●1+1>2的精髓

●有歧见才有收获

●短中见长之术

●团队角色

第三篇 全面关照生命

Ø最佳的『自我投资策略』

Ø不断更新的成长原则

原则七：不断更新－－持续更新的习惯

●最佳的『自我投资策略』

●从四方面磨练自己

●向上螺旋

视频案例：鹰的重生

培训总结：3、2、1活动