B2 优秀经验的线下面授传承

一、项目目标

（一）三技能提升：

• 提升岗位经验萃取技能：将岗位隐性知识经验高效地萃取转化为显性知识经验；
• 提升课程设计开发技能：将岗位显性知识经验科学地设计转化为内部培训课程；
• 提升内部讲师授课技能：将企业内部培训课程有效地传承转化为学员的知识技能。

（二）双成果输出：

• 输出饱含岗位经验的内部课程：现场每个人都将完成岗位知识经验的萃取，并输出1门课程的4件套课程包；

• 输出具备三技能的优秀内训师：未来每个人都可以自行萃取岗位知识经验，设计开发内部培训课程，并轻松讲授这些内部培训课程。

二、项目特色

（一）训战结合，技能与成果双产出。现场讲师讲授一步，学员实操一步，针对性训练一步，并辅以点对点的辅导与点评，学员在掌握技能的同时，输出对应的成果。

（二）工具挂图，辅助学员学习产出。项目配置有思维导图、PPT美化大师、islide等软件工具，以及课程定向表、知识经验萃取表、教学设计指引图、演绎表达指引图、课程演绎训练指引图等教学挂图，帮助学员轻松掌握课程开发与授课的方法技能。

（三）全流程设计，保证项目交付质量。项目按照训前调研、训前任务安排、现场培训、现场辅导训练、训后答疑的流程设计，保证项目落地。

四、项目对象

内训师、内部专家、岗位骨干、项目负责人、中基层管理者

五、课程时长

2天，6小时/天

六、课程人数

30人左右

七、项目安排

说明：具体时间会根据课堂现场情况进行微调，详细课程内容可参阅课程课纲。