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课程背景：
为什么初始水平相近的员工，日后的职场发展快慢和绩效优劣，存在着巨大差别？
为什么在同一职场环境中，有些员工能够快速脱颖而出？
哪些职场习惯，将带来工作绩效的显著不同？
那些优秀员工即职场高效能人士，有着哪些共同的高效习惯？
以上是颜丰果老师在世界500强跨国大企业20多年的管理经历中，一直在思考和观察的问题。
本课程总结提炼了5大职场高效习惯：计划、专注、记录、确认和守时，并且经过颜老师自身和大量员工和学员案例验证。正如亚里士多德所言“人的行为总是一再重复，因此卓越不是一时的行为，而是习惯。”。
本课程基于颜老师独创开发的“五个职场高效习惯”版权模型（版权登记号：国作登字-2022-F-10244419），不仅讲授这五大习惯的概念和原理，而且每一个习惯都配套具体实操的方法和工具，通过现场练习实现成果落地和转化。这些习惯包括时间管理习惯、工作习惯和沟通习惯，适应于各种工作场景。通过这些优秀的行为习惯，帮助员工快速成长、脱颖而出，为企业打造高效自律的职业化人才。
课程收益：
对组织：
▲提升组织绩效：提高工作效率和团队协作效率，更高效达成目标、实现预期结果
▲提升人才质量：提高员工的工作意愿、 能力和职业化程度，和企业忠诚度
▲提升公司形象：对外沟通时，员工给客户及合作伙伴留下高效有序的印象
对个人：
▲掌握目标到计划拆解的方法和工具，因而提升执行力以及计划的落地和完成度
▲掌握专注力训练的方法，提升专注力，增加高质量的工作成果，提高效率和效能
▲掌握记录的方法，建立高效、有条理的结构化工作日志，传承组织经验与积累
▲掌握确认的常用话术，日常沟通中养成确认的习惯和文化，提升组织绩效，减少误解因而增加人际协作效率和团队和谐
▲掌握万事提前原则，养成守时、信守承诺的习惯，建立诚信、可靠、重承诺的组织文化
课程时间：1天（6小时）
课程对象：高潜人才、储备干部、新晋主管、新员工
课程方式：理论讲授+案例研讨+游戏+视频观看+现场练习+小组呈现
课程模型（颜老师独创版权模型）：
“五个职场高效习惯”模型
课程大纲
导引：一个真实的职场逆袭故事——从职场小白到高效管理者
第一讲：五个职场高效习惯之一——计划
要领一：长远目标到短期目标
要领二：短期目标对应可执行动作
要领三：明确截止日期
作用一：降低任务难度，提升执行力
作用二：对任务执行进行预演,提前进行细节准备
作用三：减少执行时的风险，提高可执行性
第一类问题：动作不可执行
第二类问题：结果不可衡量
第三类问题：缺乏关键步骤
第四类问题：依赖关系混乱
案例示范：筹备一次部门全员会议的计划拆解（也可替换成客户实际工作案例）
落地工具：3W计划表
现场练习（成果落地）：把一个具体工作目标拆解成一份可执行的项目或工作计划
第二讲：五个职场高效习惯之二——专注
高质量的工作产出 = 时间 x 专注度
案例：陈望道、梁文道、比尔·盖茨等人的故事
落地工具：每日要事清单模板
现场练习（成果落地）：用每日要事清单模板，制定明天的要事清单，并在课后记录专注度。
第三讲：五个职场高效习惯之三——记录
作用一：辅助记忆
作用二：促进思考
作用三：指导行动
案例（来自学员的实际案例）：通过机构化两步记录法产生的工作成果
案例：我的结构化工作日志系统
小组讨论（成果落地）：你当前的工作日志现状，以及改进思路和计划
第四讲：五个职场高效习惯之四——确认
关键一：发起方
关键二：接收方
关键三：沟通目的
要领一：沟通双方都要确认
要领二：切忌随意做出假设
要领三：关注对方肢体语言
游戏：你说指令我撕纸
落地工具：企业场景中沟通发起方和接收方的常用确认话术
现场练习（成果落地）：某一个具体场景下的确认话术应用
第五讲：五个职场高效习惯之五——守时
场景一：日常出勤、会议
场景二：团队协作、沟通
场景三：项目进度、交付
案例：没赶上航班导致整个团队重要会议延期
小组讨论：回顾以往工作中一次迟到经历及其原因
回顾总结
