阳光心态与敬业精神

课程背景 Course Background

为什么员工忠诚度差，不敬业，工作散漫
----为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动
----为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断
----为什么员工的行为与企业的形象相悖
----为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知如何做好
这些现象的根源是员工心态素质出了问题，心态决定行为，行为导致结果；
良好的职业形象是员工职业素质的体现，也是增强员工自信心的重要途径，
从内到外培养员工素养，让员工从思想深处塑造阳光心态，拥有快乐职场。

为企业打造一支敬业踏实，职业化的优秀团队，真正做到从优秀到卓越!

课程对象 Course Attendees

• 国企、民企、外企、事业单位等低年资员工

课程收获Course Objectives

塑造阳光心态，享受生命的意义，远离悲观思维，活在当下，做快乐的自己 ；
塑造积极心态，积极地对待人和事，积极对待困难和挫折；

自动自觉，不断提升学习力和竞争力，做最好的自己； 
塑造共赢心态，树立利人利己的人际关系共赢思维；

正确处理与公司、上司、同事、家庭等各方面的关系，做一个受欢迎的人 ；

塑造感恩心态，做一个充满爱心的人

课程时长 Course Duration

• 1天     6小时/天

授课方式 Course Method

• 贯穿体验式授课理念，确保培训效果最大化。
• 讲授体验：讲授环节加入感官体验。如图像、影音、结构模型、工具展示等。
• 案例体验：通过案例给学员“替代性”体验。如文字案例、影音案例、研讨分享等。
• 演练体验：通过演练给学员“亲历性”体验。如分组和集中演练、点评等。
• 游戏体验：通过游戏给学员“代入性”体验。
• 课后体验：通过课后计划给学员“持续性”体验。

课程大纲 Course Outline

前言: 心态的力量

1. 心态的概念

2. 什么是阳光心态

3. 心态可以影响个人能力

4. 心态可以影响个人生理

5. 了解不同心态的影响

游戏：阳光心态“1234”

第一章：阳光心态与潜意识的关系

1. 如何认识并调整自我的心态，解密职场情绪压力

现场测试：压力心理测试

2. 职场时常遭遇的情绪

3．档案揭秘情绪本质

1) 情绪的职场万象

2) 情绪的力量

3) 情绪的杀伤力

4) 情绪的能量

结论：情绪的3个真相——情绪难于控制、反映心智模式、可以善加使用

4. 决定情绪压力能力的“心智模式”

1）心智模式如何形成

2）潜意识的力量

5. 压力情绪呈现

1）压力是什么?

2）为什么会产生压力?

   工作压力正解

   弗洛依德本我自我超我的冲突

6. 识别情绪压力的“读心术”

        管好人须先识别人：读心术之-——微表情

        眼耳口鼻手决定思维方式

        如何识别笑容：笑容假不了

        对手势的分析

        对眼神的识别

        走路姿态分析

        口部与鼻子的变化

   7. 谁让我们成为苦逼的职场人?

        案例：遇到同样障碍的小莉

第二章： 敬业精神——我在为谁而工作?

1.  打造个人核心竞争力

2. 人力资源的双重属性

1) 打工心态与主人心态

2) 岗位股份制公司与岗位主人翁

3. 职业生涯发展中的两本积累

1）人力资本

2）社会资本

4. 个人是人力资源的第一拥有者和开发者

5. 人本管理的文化理念体系建构

1）员工积极性的心理应用

2）人本心理学的简述

3）员工内驱动力模型

6. 企业文化与思想驾驭

1) 正确理解企业文化

2) 正确理解管理者理念

7. 团队内驱力——信任文化的三大职业理念

忠诚理念  共赢理念  团队理念

关于工作：换个角度看团队

测试：贝尔宾团队角色测试与解读
看清自己的优势，理解他人的优势

游戏：意象对话

测试：认识自我

视频：阳光巨人——尼克-胡哲

8. 阳光心态的自我调节方式与技巧——吸引力法则

课程回顾与总结

幸福的两个“神”逻辑

寄语：你对了世界就对了

【课前准备】

文具类：教材1份/人、A4纸2张/人 、1支笔/人 、大白纸2张/组、

设备类：投影设备、电脑及外接音频线、无线移动话筒（2个）、白板及白板擦、

桌椅可活动并分组排放为宜

关于 陈炜博“情压情商正状态” ®

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情压情商正状态® 是陈炜博发起的实战品牌，专注情压情商近二十年，用培训、项目、辅导、咨询、和等方式帮助组织和个人解决情压、沟通问题，创造商业结果，广泛服务全球500强和各行业领袖企业。