七大习惯,八步成诗 --《区域销售经理的七大金牌习惯和八项核心能力》

讲师:吴国华 发布日期:12-29 浏览量:159

【培训对象】营销总监、销售经理、销售一线人员,营销相关人员、对营销感兴趣人员

【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)

【课程背景】

探寻各种营销奇迹的背后,无一例外都是能够诠释产品或服务灵魂的大卖点。事实上,能够在第一时间吸引人们关注的往往不是产品或营销本身,而是产品或服务的灵魂——大卖点。在这样一个营销被移动互联网颠覆的新时代,以往那些单靠价格战赢取利润、靠物美价廉畅销世界、靠技术专利垄断市场、靠与竞争对手竞争获胜的时代,显然早已过去。我们迎来了一个用大卖点来赢得客户的心,从而建立品牌影响力的时代。如何诠释卖点,在营销领域是一门需要区域销售管理者及销售人员学习的习惯和核心能力与技术。

本课程通过对各类成功的营销实践案例进行理论总结,深入解析销售人员的金牌习惯、深入解构客户消费心理和行为,为营销管理者及销售人员建立起行之有效的工作习惯和卖点营销模式和方法,是一门既有理论高度,又有极强实战性的营销能力训练课程。

【课程结构】

区域销售经理的七大金牌习惯                      区域销售经理的八项核心能力

【课程收益】


【培训特色】干货~~紧贴实战、干货满满; 系统~~结构完整、逻辑清晰;

新颖~~视角独特,一针见血; 生动~~模型解构、案例解析;

有效~~实践检验,解决问题; 实战~~工具练习,即学即用。

【培训对象】营销总监、销售经理、销售一线人员,营销相关人员、对营销感兴趣人员

【培训时间】详讲2天(每天6小时/天)

【培训模式】线下:现场授课——主题讲解+互动教学+案例解析+视频分析+课堂练习+

角色扮演 +团队竞赛+游戏互动+问题解答+作业点评

线上:直播/录播——主题讲解+案例解析+视频分析+问题解答+作业点评

【课程大纲】

第一单元 区域销售经理的岗位角色认知与七大金牌习惯

  1. 计划为王:第一次就把事情做对

2. 高效的自我管理:八小时以外决定销售成败

3. 超强的行动力:第一时间帮助客户解决问题

4.多听勤问:有效攻破客户“防火墙”

5. 拆掉思维里的墙:学会用脑拿订单

6. 团队精神,大局意识:销售不是一个人在战斗

7. 打造学习力:做自己想做的人

第二单元  区域销售经理的核心修炼一:定位­——用卖点与客户产生联系

  1. 客户消费VS动物精神

图解:相对比较模型

案例:轮盘实验

案例:让人看不懂的360 

  1. 心理地图对卖点的冲击

图解:客户感官感知产品或品牌的思维过程

练习:个性描述

案例:QQ飞车获取客户需求的途径

  1. 三分钟找准客户消费心理“舒适区”

案例:苏宁易购的“小确幸”

演练:怎么向这个客户卖手机

  1. 占据客户心智中的“有效空位”

图解:潜在客户心智中的空位

模型:波特五力分析

案例:520分手花店VS传统花店营销思维模式

案例:甲壳虫市场分析

  1. 卖点价值基于客户价值

图解: MEC手段目的链模型分析法

图解:同类饮料品牌知觉图

  1. 卖点与客户链接的捷径

图解:卖点切入客户心智的流程

 

第三单元  区域销售经理的核心修炼二:入口——寻找影响客户购买行为的因素

1、客户个体消费行为VS乌合之众

案例:小米SWOT分析

2、洞察客户的偏好

图解:客户偏好模式公式

3、客户的“马斯洛需求层次”与规律

4、隐藏在购买背后的感官秘密

图解:AISAS模型

图解:感官营销理论逻辑模型

5、“心理账户”对客户行为的影响

 

第四单元  区域销售经理的核心修炼三:锁屏——如何找到优先客户群

  1. 穿客户的鞋走一公里

图解:客户行为影响框架

  1. 以客户接受曲线设计卖点导入时间

图解:创新事物扩散的五个阶段

图解:产品生命周期

  1. 你的社交媒体里,藏着挖掘不尽的客户
  1. 渲染卖点感染力,使客户持续关注
  1. 参与感是客户无法抵挡的吸引力
  1. 忙碌≠高效,影响力使卖点自带光环

 

第五单元  区域销售经理的核心修炼四:逻辑——提炼卖点的技巧

  1. 卖体验:超越客户预期,就能带来惊人业绩
  1. 卖故事:故事讲对了,产品就能卖出去99%
  1. 卖创意:将产品“灵感小火花”转化为超级大单的秘密
  1. 卖痛点:挖掘产品小数据,满足客户大需求

模型:7C框架法

工具:客户痛点定位图

  1. 卖品牌:用品牌占觉客户心智

工具:占据消费者心智的三种方法

  1. 卖价格:便宜,便宜,还是便宜
  1. 卖身份:消费升级VS贵族品位

模型:卖品位的三个方面

  1. 卖情怀:有温度,有态度,更有范儿

 

第六单元  区域销售经理的核心修炼五:提问——问对问题,讲对卖点

  1. 提问时的手势与身体信号

案例:植入式提问

  1. What,Why,How

模型:黄金圈的三个层面

  1. 深度提问,探知潜在需求

模型:客户心智里的五次过滤

工具:5Why提问技巧

  1. 问出异议,找出卖点突破口

工具:SPIN销售法的四种提问组合

演练:SPIN提问组合运用

  1. 聆听:解决卖点提问中的“致命缺陷”

演练:学会聆听


第七单元  区域销售经理的核心修炼五:故事——卖点叙述六要素,轻松赢得客户心

  1. 认同感真相:卖故事就是“爱情激素”

模型:认同感产生的流程

  1. 惊喜感——吸引力——持续关注卖点
  1. 颠覆式创意+具体描述=卖点疯狂生长

演练:你喜欢营销工作吗?

  1. 轻易俘获客户的四种情节

工具:手段—目的链探知法

  1. 故事里的价值主张

案例:李宁品牌的价值主张

 

  1. 讲好一个故事必须绕开“陷阱”

 

第八单元  区域销售经理的核心修炼七:信任——如何用卖点赢取客户的信任

  1. 卖点营销的本质是信任

案例:360信任营销

案例:海底捞的常规服务与超值服务

  1. 评估客户的信任生态系统

案例:小巷餐馆与肯德基信任六要素对比

  1. 建立客户对你的好感
  1. 诚实—动机—能力—成果

模型:TASKS描述能力

  1. 最能吸引客户的往往是容易被疏忽的小细节
  1. 公开透明化卖点的不足之处

案例:做内蒙第二品牌

 

第九单元  区域销售经理的核心修炼八:上瘾——如何让客户与产品“谈恋爱”

  1. 口碑,口碑,还是口碑
  1. 用影响者引爆粉丝效应

案例:联想小新笔记本

  1. 寻找产品卖点与客户习惯的最佳链接点

模型:上瘾模型

  1. 卖点营销也需要快跑与迭代

案例:“冷宫”冰箱

  1. 聚焦卖点感动因素,让客户成为产品的狂热粉丝

模型:心锚建立

 

结尾:

备注:

  1. 本课程大纲为本课程的基本结构,企业可结合自身情况提出相关需求,讲师将根据企业需求对实际授课内容和授课时间作出适当调整。
  2. 一般在课前将通过问卷、电话等形式进行前期调研,收集企业内部实际案例、文献资料等素材,补充为课堂案例进行分析。


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