全脑思维,图定职场

讲师:陈德生 发布日期:12-29 浏览量:74



课程背景:




面对复杂而多变的市场,以及层出不穷和跨界而来的产品,我们需要发挥不仅是左脑,还有右脑的作用。在21世纪,想象经济的时代已经来临,全脑思维变得至关重要!




作为职场人士,我们可能会面临以下问题和困惑:




·头绪繁多,思路不清,找不到实用高效的解决方案……




·缺乏新意,思路不畅,找不到突破思维局限的方向……




·缺乏条理,表达不力,汇报工作没有重点和逻辑…..




·职场倦怠,工作乏味,工作千篇一律缺乏乐趣……




虽然有很多改善思维的工具可供选择,但能够巧妙地将逻辑思维和形象思维整合在一起的工具并不多,而思维导图正是一款帮助我们进行全脑思维的高效工具!




世界知名企业的职场高效人士都在用这个神奇的工具——思维导图。




胸有全局,图谋职场——可计划,可总结,可创新,可记事,万事可图,图定职场!




课程收益:




●思路清晰:写作表达结构化




● 工作高效:工作思考工具化




● 胸有全局:思维视角系统化




● 乐在其中:有图有趣娱乐化




● 深挖潜力:左右并用全脑化




课程时间:1天,6小时/天




课程对象:企业中基层员工




课程方式:讲授与练习结合、动手与动脑结合、手绘与电脑结合、趣味与启发结合。课程关注学员行为的改变,注重多元化教学设计,包括:示范、讲解、练习、讨论、视频等多种教学方式,鼓励学员带着企业的问题参与培训。




课程目标:




● 掌握手绘和软件绘制思维导图技巧




● 利用思维导图进行创意思考




● 使用思维导图记笔记




● 利用思维导图解决问题




● 利用思维导图做计划




课程结构:







课程工具:A4纸——10张/人;12色彩笔——1盒/组;海报纸——10张/组







课程大纲




第一讲:基础篇——认识思维导图




一、思维导图由来




1. 初识思维导图




1)如何看思维导图




2)优秀导图作品赏析




2. 思维导图的由来和发展




1)东尼博赞的困惑




2)来自天才的启示




3)思维导图在世界范围的推广




3.思维导图能做什么?




1)二全:开发全脑思维,提升全局观念




2)二激:激发大脑潜能,激发创新思维




3)三化:思维系统化,思考结构化,思考逻辑化







  • 思维游戏:看谁记得快
    练习:画一个自我介绍






二、思维导图原理




练习:读色不读音




1. 左右脑的自然分工




2.大脑更喜欢颜色、新奇、夸张




3.思维导图的构成要素:主题、线条、颜色、图像、结构







  • 练习:基本框架与分支






4.思维导图的三个种类




5.如何阅读思维导图







  • 练习:临摹一张思维导图






第二讲:技能篇——绘制思维导图




一、手绘思维导图




1.思维导图2个绘制工具




2.思维导图3个结构主件




3.思维导图4个核心要素




4.导图绘制4步骤




5.绘制思维导图的注意事项




6.绘制思维导图易犯的错误




练习:我的第一张思维导图




二、关键词的提取




1.关键词的理解




2.阅读文章提取关键词




三、结构




1.认识导图中的结构




2.结构化的主要原则——金字塔结构




练习:绘制文章的结构




四、工具绘制思维导图基础




1. 工具绘制思维导图介绍




2. 工具绘导图流程




3. MindManager(或iMindMap)软件应用




4. 工具绘制思维导图的美化




5. 工具思维导图的高级技巧




练习:用导图做月度计划或者总结




第三讲:应用篇——活用思维导图




1. 用导图做读书笔记




1)通读




2)梳理内容




3)提炼主题




4)抓关键词




5)画导图




2. 导图会议管理




1)确定会议主题并作为中心议题




2)使用导图会议模板




3)列出任务清单




4)整理并完善思维导图




练习:利用给定材料做一份会议记录




3. 用导图做活动策划




1)确定活动主题




2)列出活动的主要事项




3)排列活动重要度




4)列出时间进度




5)美化思维导图




练习:用导图策划周末出游




4. 用导图做问题分析




1)列出主要问题作为中心主题




2)对问题进行分解作为分支




3)继续分解次级问题直至完成




练习:用导图分析销量下降的原因






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