企业目标项目化落地--实施方案

讲师:肖振峰 发布日期:12-29 浏览量:147

设计背景说明:

随着项目管理应用的普及,企业已不满足于课堂教学式的培训。能带入企业场景,有直接可用的输出的学习方式开始被企业欢迎。本课程引入时下流行的行动学习方式,以企业真实课题为主线,用学习+辅导的方式,在帮助学员有成果输出的同时,体验式学习到项目管理的思维和方法。

目标学员

本课程的目标学员是有一定项目经验的骨干员工,中、高层管理者。

能够具备一定的分析和解决问题的能力。

课程结构

模块

教学要点

用时计划

课前准备课题梳理+课前访谈

课前沟通

模块一

痛点分析

项目管理通识

分析当前项目实施中的痛点

输出《痛点列表》《改善计划》

2天

模块二

定义项目目标

项目的价值交付模型

项目目标实现4个的路径

输出:《项目立项书》

模块三

 

管理项目相关方协作

管理项目需求

输出:《相关方管理表》《项目需求分析表》

2天

模块四

制定项目计划

建立项目全局观

建立项目行动地图

输出:《项目工作结构》《进度网路图》

模块五

管理风险

解决问题

目标导向的项目管理方法

协作解决项目复杂问题

输出:《项目风险管理表》《重点问题解决方案》

2天

模块六

沟通领导激励

管理项目沟通渠道

非职权领导项目团队的方法

输出:结合项目痛点建立非职权领导方法

模块七

项目复盘的要点

项目成果输出,评审

输出:《项目报告》

2天

课后辅导根据企业需要可提供陪伴式项目辅导 

绩效目标

项目成果输出

《常见问题列表》及解决方案;

建立项目的目标导向的全局思维;

课程特色

行动学习,有结果,有方法论,有思维模型;

讲师丰富的项目管理经验,体系建设经验支持学员的问题解答;

课前沟通+课程结果输出+陪伴式辅导;

授课方式

线下面授8天,4个阶段,内容和时长可根据客户需求调整

课前沟通与课题整理

用课题整理表梳理演练用的题目,

为何要做这个课题(背景)

课题的完成希望达到的效果是什么(目的))

在课题的方向上当前遇到哪些问题

做到什么程度算好

(目标)

1.-

2.-

3.-

1.-

2.-

3.-

 

短期目标:

 

长期目标

与课题负责人沟通,了解课题背景及企业当前项目实施中的问题,为课堂学习做准备

模块一 项目实施中的痛点分析(day1)

章节目标:建立项目通识,总结痛点地图,通过改善计划分析,发现能力诉求项

步骤学习内容输出成果
建立通识
  • 项目管理的特征要素
  • 项目经理的角色定位
  • 管理项目成功的5大要件
  • 行业案例分析

项目管理的思维框架
挖掘当前的痛点
  • 梳理当前企业项目实施过程
  • 呈现项目实施中的痛点

     (集思广益+问题归类)

问题分布地图
痛点溯源
  • 对集中的痛点做根源分析
  • 成功与失败的案例分享
  • 小组对共性痛点做解决方案设想
  • 小组间意见交流+改进计划

《痛点列表》

《改善计划》

   

模块二 定义项目目标(day2)

章节目标:通过项目目标引导,升维思考,建立以终为始的项目能力

步骤学习内容输出成果
从交付价值理解项目目标
  • 案例分析:项目交付与价值实现
  • 概念区分:交付型目标与结果型目标
  • 研讨:小组根据课题定义项目目标

区分项目组合

项目初步目标定义及

目标实现路径
  • 案例分享:项目目标实现的4个路径
  • 概念理解:项目阶段与里程碑
  • 研讨:深化定义项目目标

深化的项目目标
目标评审
  • 研讨:项目多角度评审
  • 研讨:修订项目目标
  • 案例分享+解决问题
修订的项目目标
解决模块一的问题
  • 对应模块输出结果,分析相关的痛点,讨论解决方案
相关痛点的解决方案

模块三 分析项目需求(day3)

章节目标:将需求分析和相关方管理结合,突破问题现象,学习价值交付的能力

步骤学习内容输出成果
相关方分析
  • 案例分享:项目中相关方的作用
  • 场景关联:相关方与项目的5种关系
  • 工具应用:相关方管理矩阵

相关方管理矩阵
需求分析
  • 案例分析:表层需求与深层需求
  • 技巧分析:成为用户-懂得用户-超越用户
  • 小组研讨:需求分析表应用

需求分析表
行动计划
  • 需求整理+权重分析
  • 干系人管理计划

干系人管理表

需求场景故事

解决模块一的问题
  • 对应模块输出结果,分析相关的痛点,讨论解决方案
相关痛点的解决方案

模块四 制定项目计划(day4)

章节目标:通过2个工具,将小组项目落实到具体可行的计划

步骤学习内容输出成果
建立项目全局结构
  • 案例分析:项目的全局结构(行业案例)
  • 案例分享:工作分解的2种结构
  • 场景实践:可交付成果的颗粒度与协作关系
  • 小组练习:用WBS建立全局观

项目结构图
制定进度计划
  • 案例分享:不可能的任务
  • 工具分析:项目中任务间的关系
  • 小组练习:进度网络图构建行动地图

行动地图
解决模块一的问题
  • 对应模块输出结果,分析相关的痛点,讨论解决方案
相关痛点的解决方案

模块五 管理风险解决问题(day5)

章节目标:学会目标导向的风险管理方法,和处理项目中复杂问题的能力

步骤学习内容输出成果
管理项目风险
  • 案例分享:风险管理的核心要点
  • 工具学习:风险管理的二维矩阵
  • 小组研讨:项目中常见风险来源
  • 小组研讨:项目各阶段风险管理要点

风险管理方案
协作解决问题
  • 问题解决的2种方向:解决根因vs目标牵引
  • 问题解决的3个步骤:事实-目标-方案
  • 原因分析的常用方法练习
  • 协作解决问题的purpose-people-target法
  • 解决实际问题:结合痛点提出解决方案

重点问题解决方案

模块六 沟通领导激励(day6)

章节目标:直面项目经理没有考核权的现状,通过非职权领导管理项目

步骤学习内容输出成果
管理沟通渠道
  • 游戏体验:目标-协作-信息透明
  • 工具理解:项目中常见信息通道
  • 练习:当前项目中常见沟通问题呈现与解决

解决会议中的常见问题
领导项目团队
  • 激励的4个层次
  • 项目团队的3种状态
  • 影响力的来源
  • 项目各阶段的领导要点
  • 场景演练:员工积极性不高怎么办

建立非职权领导力
解决模块一的问题
  • 对应模块输出结果,分析相关的痛点,讨论解决方案
相关痛点的解决方案

模块七 项目复盘与总结输出(day7~8)

章节目标:通过复盘提升项目能力,同时完成小组项目的交付和汇报

步骤学习内容输出成果
项目复盘要点
  • 复盘流程及要点

  • 项目复盘画布的应用

项目复盘画布
项目成果输出
  • 整理小组项目实施的过程文档
  • 制作小组项目总结报告
  • 项目汇报
项目报告

课后的跟进与辅导

 

 



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