阳光心态与高效执行

课程背景：

“心态是执行力之源，执行力是企业成功的基本保证” ！

卓有成效的执行力，首先源自于积极正面的执行心态，只有从人内在的心态基本面进行训练提升，才有可能在员工的行为中体现出真正自动自发的执行力。本课程挖掘执行力的心态内核，帮助员工建立阳光心态和职业化的执行意识，训练员工的责任心和工作内驱力，传授提升执行力必备的工作技能，让员工的执行意愿和行为得到大幅上升。

《阳光心态与高效执行》课程粹取了最精典的实战内容，调整员工的执行意识、行为等日常工作状态。从本质通透打造阳光心态的方法和工具，用十分有效和实战的心理行为学方法演绎执行，让学员在工作中充满正能量，尽显职业风采，让企业的团队更具战斗力、绩效倍增。

课程收益：

1. 学习积极心理学理念，提升职业化的认知和意识、职场角色认知
2. 积极心态建设，认清职业、责任与能力
3. 认识积极行为塑造，做一个有行为教养的职业人
4. 学会情绪管理，掌握真正有效调整和认识职场情绪的四大方法
5. 了解高效执行力工作方法，学习运用有效的激励方法提升执行力
6. 从自我激励、自我学习、内向驱动三个方向迅速提升学员的执行技能
7. 掌握执行力提升的心理技能和工具
8. 学习个人沟通技能提升
9. 掌握组织内部有效沟通的技巧和方法

课程模型：

课程优势及特色：

张城玮老师课程“行动转换系统”实施流程（本流程根据企业实际需求选择采用）：

课程时间：1天，6小时/天

授课对象：全体员工

授课方式（灵活高效，愉悦吸收）：

课程大纲

第一部分、你必须建立的阳光执行思维模式

一、高效执行力的三大思维模式

案例启示：谁造就了他们的失败

1 . 行为的内在驱动力

1）行为由思维决定

2）思维由认知构建

3）行动意愿决定行为成果

互动讲授：思维是你头脑中的“windows”

1. . 理性执行与感性执行
2. 理性分辨 “观点”与“事实”
3. 用“5why”法探究真相

3 . 人本思维的重点和内涵

   1）以 “终”为始，还是以 “人”为本

   2）移动互联网时代的人本思维特点

第二部分、阳光心态心态建设实战技能

一、阳光心态的内涵

互动讲授：笛卡尔的二元论

1. 做身心合一的积极者

   1）如何有效觉察身心能量

   2）更注重阳光心态建设

2 . 阳光心态的四大意识

   1）目标意识 --- 用目标和使命提升心力焦点

   2）成果意识 --- 以成果为导向的阳光心态建设

   3）成长意识 --- 永不停止的心态成长

   4）团队意识 --- 团队致胜的正面意识

1. 职业化的阳光心态

1 . 职业化阳光心态认知

   1）态度 VS 能力

   2）责任 VS 技巧

2 . 职业化阳光心态建设

   1）职业化阳光心态定位与角色

   2）职业化的内涵和要求

第三部分、提升执行力的方法和技能

一、善于学习与自我成长

情境演练：学习如何提升执行态度

1 . 学习如何成为“执行高手”

2 . 拓展你的认知边界

   1）做一名终身成长的学习者

二、高效执行力四大实战技能提升

1 . 紧盯目标提升执行 --- 以终为始的执行力

2 . 善做计划提升执行 --- 能应对变化的执行力

3 . 指导到位提升执行 --- 成果掌控的执行力

4 . 经验传承提升执行 --- 用复盘提升团队执行力

第四部分：个人沟通实战技能提升

一、善于表达的技能

1 .“KISS表达原则”

2 . 明确表达三个环节

二、聆听的技能

1．克服聆听障碍的基本方法

2．有效聆听的同理原则

3．聆听的3F法

1）聆听事实

2）聆听情绪

3）聆听意图

三、有效职场沟通的方法和技能

案例互动：打破惯性的沟通-辅佐你的上司

1 . 辅佐上司的沟通技能

     1）辅佐的心态

     2）高估你的上司

     3）了解工作类型

      -- 阅读型、聆听型、触摸型/上午型、下午型

     4）及时汇报不意外

2 . 平级协作的沟通方法

     1）认同与妥协

     2）主动沟通

     3）放下专业的傲慢

3 . 激励部属的沟通方法

案例互动：从“王者荣耀”到“工作荣耀”！

     1）沟通是有效的激励

     2）避免打击员工

     3）沟通绩效，而不是人格