新员工职业道德与职业工匠精神塑造

课程背景：

在激烈的市场竞争条件下，企业要想获得长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质的高低对企业发展发挥着不可估量的作用。基层员工是企业人数最多的群体，他们职业道德、职业化素养水平的高低直接影响着企业职业化、专业化水平。

通过开展职业道德与职业化工匠精神素养培训，让员工树立正确的职业观，让员工全身心的投入到工作中，把爱岗敬业、专业坚持，认真严谨，精益求精的职业工匠素养融入到每一个的思想里，并转化为每天的工作习惯和素质素养。本课程围绕员工应该培养的职业道德和职业工匠精神两大版块进行内容设计，旨在帮助员工树立正确的职业道德观念，培养职业工匠素养，不断提高个人的道德水平和素质，为成为企业骨干员工、优秀员工奠定坚实基础。

课程目标：

●认识到良好的职业道德对企业发展和个人职业生涯发展的重要性和必要性

● 描述出职场人员必须遵守的6种职业道德及要求

● 了解工匠精神的内涵，认识到培养工匠精神素养对企业和个人发展的深远意义

● 描述出职场人员必须培养的4种工匠精神及职业素养

● 学习培养工匠精神素养的6大举措，让工匠素养内化为个人职业习惯和个人素养

课程时间：0.5/1天，6小时/天

课程对象：企业新员工，企业入职1-3年员工

课程方式：讲授法、情景教学法、案例教学法、故事教学法

课程大纲

第一章：职业道德及内涵要求

第一版块：职业道德的内涵及要求

1、职业道德的定义及内涵

1）职业品德

2）职业纪律

3）职业胜任力

4）职业责任

2、国家层面职业道德内容及要求

1）爱岗敬业

2）诚实守信

3）办事公道

第二版块：职场中职业道德的内涵及要求

1、职场中职业道德内容

1）文明礼貌

2）遵纪守规

3）廉洁工作

4）实事求是

5）热爱公司

6）严守秘密

案例分享：一共分享7个职场中职业道德案例

2、职场中职业道德内涵及要求

第三版块：职业道德对个人职业发展的影响

1、个人生存的保障

2、事业成功的保证

3、价值实现的平台

4、人格健全的途径

现场互动：请学员分享“你认为职业道德有什么作用”

第四版块：如何培养正确的职业道德观

1、打造良好个人形象

1）穿着形象

2）仪容仪表

2、做好个人时间管理

3、培养终身学习习惯

第二章：职业工匠精神

第五版块：时代呼唤工匠精神

1. 互动探讨：你知道的中国百年老店

2. 案例分享：寿命超过200的企业

3. 视频案例：大国工匠——火箭心脏焊接人

4. 什么是工匠精神

第六版块：工匠精神内涵解读

一、工匠精神核心

二、工匠精神职业素养

1. 爱岗敬业

案例分享：荆楚工匠——一个闻香识酒人

2.专注坚持

案例分享：知名快消品公司的多元化之路

3. 严谨认真

案例分享：值得一生等待的寿司

4. 责任担当

案例分享：远涉重洋的一封来函

1） 勇于担责的价值

第七版块：如何做好爱岗敬业

1.坚持爱岗敬业工作信念

案例分享：一位厂长的逆袭之路

2.树立正确的工作观

1）工作与幸福的关系

2）工作与人生思考

3）工作与人生梦想

3.培养善始善终工作态度

4.遵守公司的规章制度

第八版块：如何培养工匠精神素养

一、先做人后做事

案例分享：人对了，世界就对了

1. 三种常见错误思维方式

1）交差思维

案例分享：老工程师建房子

2） 差不多思维

案例分享：差不多先生

3）走捷径思维

案例分享：盘子一定要洗七遍；德胜洋楼不走捷径要求

二、先专注后专业

1. 学会专注的三个方法

2. 自我激励的两个方法

三、先增值后回报

1. 不增值的后果

案例分享：阿里巴巴励志姐

2. 在工作中增值的方法

四、先沉淀后成才

1. 个人沉淀的三种心态

案例分享：公司里最年轻的总经理

五、先有为后有位

案例分享：联想集团总裁的人生轨迹