积极平衡工作家庭,做幸福职场人

讲师:许君 发布日期:12-28 浏览量:52

【课程收益】




● 掌握工作家庭平衡的机理,建立长效机制;




● 理解两性沟通差异,掌握和运用爱的语言、吵架管理等技巧,打好工作家庭平衡基础;




● 掌握孩子积极教养和爱学的方法技巧,建立良好的亲子关系,平衡工作与亲子;




● 掌握与运用高效睡眠和疏导情绪压力的方法,提高工作与家庭管理精力。







【授课风格】




● 实际:基于解决实际问题为课程核心,结合个性化(定制化)需求,满意度95%。




● 实练:以幽默活跃、探究互动、现场演练、研讨模拟、角色扮演等实练授课方式,现场学现场练现场问现场会一直用。




● 实践:4家公司管理、40多家企业管理咨询、300多人心理咨询、近400场培训,结合前沿学术研究和时期热点,实践与理论双循环。




● 实用:学员口碑关键词“实用”。以心理学实用技术为主线,融合企业管理、职场规划、团队管理、心理资本、组织行为、情绪压力、心理咨询与辅导、亲子教育、催眠心理、潜意识心理等。







【课程时间】




1天,6小时/天




【课程对象】




● 全体员工、核心骨干等;




● 其他希望提升情绪压力掌控力,提高工作绩效的职场精英。




【课程方式】




讲师讲授,影视分析、案例讨论、互动交流,分组讨论,角色扮演、头脑风暴,现场辅导,自我觉察,行动方案










课程大纲




导入破冰




第一章 我们的工作与家庭




1. 现代生活的“忙”




2. 积极心理学:人生的追求是幸福




3. 工作与家庭的冲突




(1)时间冲突




(2)角色冲突




(3)压力冲突




4. 打破“工作忙为理由”的心理误区




5. 动态平衡而不是绝对平衡




案例:外出打工,和家人孩子很少见面




案例:妈妈VS总经理




案例:生活等于工作




心理学现象:踢猫效应




团辅活动:工作与生活平衡测试




团辅活动:研讨工作与家庭的冲突







第二章 积极家庭沟通,打好平衡基础




1. 家庭关系的底层逻辑




(1)情绪条件反射




(2)资源互补




2. 家庭沟通的五种模式




3. 破坏婚姻关系的沟通问题




4. 两性沟通差异:男人来自火星,女人来自金星




5. 忙更要表达爱:爱的五种语言




(1)肯定的言词




(2)精心的时刻




(3)惊喜的礼物




(4)服务的行动




(5)身体的接触




6. 夫妻吵架管理:热战和冷战




案例:长期出差,都不知道和老婆孩子说点什么




案例:压力下的男女反应和需求




案例:从恋爱到婚姻




案例:学法语的老公和学英语的老婆




案例:比尔盖茨离婚




案例:爱烧饭的老公




团辅活动:赞美




团辅活动:夫妻吵架安抚







第三章 积极教养:工作与亲子的平衡




蔡元培:决定孩子一生的不是学习成绩,而是健全的人格修养!




1.孩子教养的关键




(1) 无条件接纳




(2) 幼年的安全感




(3) 尊重成长规律




(4) 父母的情绪




(5) 行为模板




2. 青春期孩子的教养策略




3. 中国孩子急需的人格教养




(1)同理心




(2)抗压力




4. 孩子的厌学与爱学




(1) 孩子为什么容易讨厌学习?




(2) 孩子学习的心理基础:情绪条件反射




(3) 让孩子爱学的策略




案例:爸妈外出工作,打电话问的第一件事




案例:焦虑的母亲+缺位的父亲=问题孩子




案例:从厌学到考上音乐学院




案例:学霸的家庭教育经验




视频:辅导孩子写作业奔溃的父母




心理测试:亲子关系




心理研究:罗森塔尔实验




团辅活动:研讨“除了威逼利诱,还有什么方法”







第四章 睡眠与情压管理,提高工作与家庭管理精力




1. 睡好觉才有精力面对工作与家庭的繁琐




2. 睡眠三要素,打造高效睡眠




(1)节律




(2)动力




(3)身心放松




3. 消极情绪与压力:精力内耗的主因




4. 情绪压力的生理基础




5. 疏导消极情绪压力的误区




6. 疏导消极情绪压力的科学方法(10种以上)




案例:由于项目太忙,和老婆大吵一架




案例:“二手”情绪




互动:情绪有颜色吗?




互动:为什么大道理都懂,但还是难受或不愿行动?




团辅活动:正念呼吸法




团辅活动:冥想放松法







小结




Q&A




END



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