职场逆商管理与职业驱动力

课程背景：

什么样的人能在未来职场中领跑？

他们有一门极致的专业能力，优秀的基本素质，并持续自我升级；

有自已的个人品牌和影响力，通过多种方式交换价值；

善于与不同客户、组织合作；

重要的是，他们内心强大，拥抱不确定，自已掌控发展方向。

在未来激烈的人才竞争环境下，如何让我们脱颖而出，可以让自己的价值快速增长从而获得更好的职业机会，这是每个职场中人都需要解决的问题。每一位职场人都会在职业生涯中遇到挫折、困境的时刻，面对逆境时如何反应、摆脱困境与超越困难，这是我们要去学习的能力。提升内驱力可以帮助我们保持动力和坚持不懈地追求目标，即使面临困难和挑战也能坚定不移地前行。在充满挑战的职业生涯中，优秀的逆商管理与职业驱动力可以让我们积极面对、勇敢破局，抓住机遇，应对挑战。

课程收益：

1. 强化理念：重点强调落地、实用的培训技术，让学员能够结合自身的工作经历来学习，并最终能够学以致用
2. 提升技能：重点突出实战体验、演练，在实际的操作中掌握培训技能，融合案例教学法、情景教学法、角色扮演法等当今培训界最有效的训练方法
3. 调整心态：掌握成人学习特点，然后掌握针对性的优质服务培训专业技能，并在课堂中不断强化演练

授课时长：1天 6小时/天

授课对象：企业全员

授课方法：

融合心理学+经济学+市场行为学+社会学的授课知识脉络

结合视频案例+行业案例+情景式体验互动+实战演练+风趣幽默

落地为实战有效的培训效果

课程大纲

第一讲：开启学习意识

一、团队组建

1．游戏分组----上天决定我们在一起

2．认知：我与团队的关系

3．团队分享：团建收获

头脑风暴：团队的基因与优秀团队的秘密

4．提问：我与企业的关系

5．剖析：优秀团队与普通团队的区别

团队风采展示

第二讲：职场逆商管理

一、逆商认知

二、面对逆境的三种基本状态剖析

1．放弃者

2．扎营者

3．攀登者

三、影响职业生涯质量的是什么？

1．石头型精神与玻璃型精英启示

2．解读你的思维模式

案例分享：励志橙的一生

四、逆商四维度CORE

1．C-掌控感

2．O-担当力

3．R-影响度

4．E-持续性

五、认知你的思维模式

1．解读角度决定我们的经验与情绪

2．成长型思维

3．防御型思维

六、思维模式与幸福感

1．深层边缘系统----大脑的情绪滤镜

2．前额叶----大脑的刹车系统

七、看到危机、挫折背后的意义

1．每一次都是一次成长的机会

2．它们会带来动力

3．它们会增加情绪弹性

八、提高逆商工具----LEAD

1．L-倾听自己的逆境反应

2．E-探究自己对结果的担当

3．A-分析证据

4．D-做点事情

案例练习：应对逆境

九、如何提高自己的逆商

1．什么素质无可替代

2．聚焦法则应用

3．爬楼梯法则应用

4．弹性法则应用

5．强者思维法则应用

互动：请分享你的个人逆商提高的案例

本节结束，团队PK

第三讲：打造你的内驱力

一、希望是人类最重要的积极心理资源

1．目标----我要变成这样

2．途径----我能找到办法

3．能动性----我掌控我的未来

二、潜意识对心态的影响

1．影响心态最重要的因素----潜意识认知

2．潜意识影响力

练习：积极潜意识训练

三、奥斯瓦尔德U型幸福曲线启示

1．“渴望”与“中年油腻”

2．找到职业的渴望

四、分享你的人生地图

1．人生最重要的五件事情

2．正向的表达

3．负向的表达

五、思维进阶----在复杂环境里的演化算法

1．不苟且者红利

2．你是谁？重新定义自己

3．以贡献感为指引的幸福

案例分析：如何把工作变好玩

          怎样挖一条通向未来的隧道

          怎么把工作干成一个事业

六、如何找到自己喜欢并擅长的事

1．价值驱动模型三齿轮

2．如何找到自己喜欢并擅长的事：

3．在工作中实现真正价值的方法

4．不喜欢但擅长的事如何出价值

七、积极自我----从行动开始

案例分享：雏鹰千里黄河行的执行力启示

八、职场积极行动力

案例分享：雏鹰千里黄河行的执行力启示

1．目标设计SMART原则

2．目标制定三原则

2-1符合自己当下的能力

2-2制定自己的目标

2-3目标要从小开始

九、制定你的行动计划

1．一页纸奇迹

2．感恩行动

3．建立你的积极档案

十、行动派

1．工作目标：周、月、年

2．公众承诺的力量

工具应用：GROW模型

本节结束，团队PK