《华丽转身-职场新人四大融合思维》

课程背景：

大学毕业后的第一个“五年”，是人生当中一个很重要转折点，是开启精彩职业人生的第一个篇章。在这个“五年里”，你信什么、要什么、靠什么、想什么、学什么、做什么，都将会对一个人的职业生涯产生深远的影响。

课程围绕“如何从一名学校人成为合格的企业人”这一主线，系统理顺了作为一名大学应届毕业生进入人生的第一个工作场所而应该做到的角色转变、态度转变、形象转变以及技能转变，帮助学员“华丽转身”。同时，通过本课程的培训降低企业因新人培育不到位而带来的人才浪费。

课程收益：

1、明确企业人的角色要求，帮助初入职场新员工实现角色转变；

2、帮助新人找到自己在企业当中的位置，懂得自我探询岗位的工作标准；

3、帮助新人树立职业目标，明晰职业努力的方向；

4、帮助新人建立正确的职场意识，塑造成熟稳定的职业心态；

5、使学员掌握职场必备的技能，包括：个人工作计划订定、呈报文件撰写等；

6、培养学员分析和解决问题的能力，学会时间管理、目标管理的实务，提升自我管理的能力，做一个“自律”的好员工。

课程时长：1天，6小时/天

授课对象：新员工

授课方式：激情演讲、案例研讨、小组讨论、视频赏析、角色扮演、情景体验

课程大纲：

思维一：身份与角色的转变

一、学校人与职业人的区别

二、自我概念与身份的认同

三、企业对员工的四个角色期待

1、企业形象代言人

2、规则的遵循者

3、利润的创造者

4、上级的服从者

案例分析：经理、老员工与新员工办公室的故事

1、亲爱的，阳光之下也有黑暗，黑暗之中也有阳光

2、现实中的雷区

3、你让上司省心了吗？

思维二：心态与认知的转变

一、改变态度从改变认知开始

1、企业是什么?

2、部门是什么?

3、岗位是什么?

4、工作是什么?

二、华丽转身的关键第一步——建立正确的职业思维图式

1、个体导向向团队导向转变

2、性情导向向职业导向转变

3、思想导向向行动导向转变

4、成长导向向责任导向转变

三、职业人士必备的4种心态和职业意识

1、积极主动

2、感恩付出

3、空杯学习

4、责任意识

四、高情商是关键

1、何为情商

2、情商对玩转职场以及玩转人生的重要影响

3、提高你的情商、提高你的逆商

4、重中之重：时机与场合

5、做个受欢迎的宝宝：职场合作与相处之道的技巧

案例分析：领导的潜台词

案例分析：刘经理的决策

五、不同执行力的层级

1、如何执行任务

2、塑造你的职业品牌

案例分析：会议通知

思维三：知识的转变

一、我们的知识保鲜期有多久？

二、职场学习重在“应用”

三、职场学习的三种有效途径

四、你不能不知道的10000小时定律

思维四：技能的转变

一、问题的分析和解决

1、分析问题的“思维导图”

2、平行思维与垂直思考

案例分析：MECE

案例分析：金字塔结构化思维分析问题解决问题

二、个人时间管理

1、时间管理原则之一：以终为始

a、什么是终？目标？原则？

b、设定目标的SMART原则

2、时间管理原则之二：要事第一

a、判断要事的标准

3、任务的优先级别管理：艾森豪威尔矩阵

a、按照重要性与紧急性区分四类任务

b、如何划分任务优先级别

c、处理四类任务的方法

4、高效时间管理之番茄工作法