新员工职业化塑造

课程背景：

职业是人生事业的大舞台，有人做导演，有人做演员；有人做主角，有人做配角；有人在前台，有人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。企业由员工组成，而高素质的职业化的员工是企业生存与发展的核心竞争力。本课程从职业化的内涵出发，从职业化心态、礼仪和技能三个角度诠释一个职业化员工应该具备的基本素养，同时通过方法论、工具和练习帮助员工完成职业化的塑造。

课程收益：

● 培养主动承担责任并积极心态拥抱新的变化与挑战的职业素养

● 培养双赢思维，平衡多方，建立有效职场人际关系

● 掌握并有效梳理工作流程，结合相应工具提升实际操作能力

● 不断精进，由内而外提升迭代自我，成为高效能职业人

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：新员工

课程方式： 课堂讲解40%+案例研讨30%+现场活动30%

课程大纲

第一讲：职业化再认知

一、解读新时代新要求

1. 后疫情时代特征

2. AI未来工作场景

3. 新时代人才标准

4. 职场七大角色

讨论：一类人才与二类人才

二、华丽转身六大角色转变

1. 定义职场

2. 认知责任

3. 转变思维

4. 建立习惯

5. 掌握技能

6. 升级迭代

三、职业化的内涵

1. 职业化心态

2. 职业化礼仪

3. 职业化技能

第二讲：职业心态塑造

一、职业思维

1. 职场成熟模式图

2. 成长型思维VS固定型思维

二、职业七大心态修炼

1. 修炼一：积极主动的心态

1）积极主动的三个层次

2）积极心态的变化过程

2. 修炼二：空杯好奇的心态

1）人的认知状态

2）保持一颗好奇心

3. 修炼三：利他服务的心态

1）成功的终极规律

2）利他之心与利己之心

3）为什么助人会快乐

讨论：人生终极意义

4. 修炼四：阳光快乐的心态

1）一杯水的故事

2）绝对性思维方式

3）乐观面对不确定

故事：这个世界没你想得那么糟糕

5. 修炼五：感恩付出的心态

1）列出感恩list

2）付出与给予

思考：为什么这是理所应当

6. 修炼六：责任自豪的心态

1）重新定义工作

2）寻求工作的意义

3）百分百责任意识

7. 修炼七：合作共赢的心态

1）单打独斗or抱团取暖

2）企业的合作共赢

3）团队的合作共赢

4）个人的合作共赢

思考：明明可以共赢，为何损人不利己？

思考：1+1等于N

第三讲：职业化技能

一、高效时间管理

1. 认识时间—时代特征

2. 运用时间—引爆8小时

3. 管理时间—三大工具

4. 建立习惯—行动计划

视频：时间分配

实操：清单—挑战时间杀手

二、职场情绪管理

1. 情商与智商

2. 认识自己情绪

3. 驾驭自己情绪

4. 影响他人情绪

三、职场高效沟通

1.四大沟通技术

（1）自知之明

（2）共情合拍

视频:谈判专家

（3）有效表达

练习：有效表达练习

（4）及时赞美

2.高效沟通的人性智慧

3.向上沟通在职场中的运用

课程回顾与结语

1. 学员成果展示与分享

2. 行动计划

第四讲 职业化礼仪（可选）

一、职业化礼仪概述

1.职业化礼仪的内涵

2.职业化礼仪的基本要求

二、个人职业形象

1.服饰

（1）三色原则

（2）三大定律

2.仪容仪表

三、常见职场礼仪

1.会见礼仪

2.办公室礼仪

3.握手与名片

4.会议与用餐