课 程 背 景
党的二十大报告强调，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。二十大对对国资国企改革促进高质量发展进行了新的部署，对于国资国企改革的时代背景、方向、使命任务、目标、途径、要求做出表述，为国企高质量发展指明的方向和路径。***总书记强调：“加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。”
如何深入理解二十大国企改革新精神?如何促进国企改革高质量发展?什么是世界一流企业?世界一流企业的标准是什么?为什么国有企业要对标世界一流企业的标准?和世界一流企业相比，我国国有企业存在哪些短板和弱项?对标世界一流企业管理提升行动的主要内容是什么?对标世界一流企业，国有企业需要采取哪些措施和对策?对标一流企业管理提升的政策、方向、路径、案例究竟有哪些?如何大力弘扬企业家精神、创新精神、工匠精神促进国企高质量发展?
《贯彻二十大精神，加快推进国企高质量发展》将全面解读二十大关于国企改革，加快推进国企高质量发展的新思维、新趋势、新视野和新对策。更新观念，管理者，您需要马上学习，立即行动!
课 程 宗 旨
- 解读二十大国企改革促进高质量发展精神
- 解读对标世界一流管理提升行动具体内容
- 深入阐述加快高质量发展行动的重大举措
- 探索一流企业如何高质量发展的成功案例
授 课 对 象
授 课 形 式
- 咨询式培训：理论解析+案例剖析+实战演练
- 问题导向启发式、情景体验教练式、释疑解惑互动式、小组讨论
授 课 时 间
课 程 大 纲
学习贯彻二十大精神，加快国有企业高质量发展
- 二十大报告关于国资国企改革精神的10个新解读
- 新解读1：在改革使命上，新征程中国企改革的新使命
- 新解读2：在改革活力上，加快完善中国特色现代企业制度
- 新解读3：在改革途径上，加快国有经济布局优化、结构调整
- 新解读4：在改革目标上，加快提升企业核心竞争力
- 新解读5：在改革理论上，实现国有资本和国有企业做强做优做大
- 新解读6：在改革阶段上，加快培育世界一流企业
- 新解读7：在改革精神上，要大力弘扬企业家精神
- 新解读8：在发展主题上，国企高质量发展是首要任务
- 新解读9：在发展动力上，创新是国企高质量发展的第一动力
- 新解读10：在发展目标上，建立两个优先是高质量发展的内在要求
- 困难挑战：对标世界一流企业，国企短板在哪
- 原因分析：对标世界一流企业，国企产生短板原因
- 政策背景：对标世界一流企业管理提升行动
- 政策内涵：什么是世界一流企业
- 对标什么：世界一流企业的标准
- 如何对标：管理提升的八项内容
- 战略管理：提升战略引领能力
- 组织管理：提升科学管控能力
- 运营管理：提升精益运营能力
- 财务管理：提升价值创造能力
- 科技管理：提升自主创新能力
- 风险管理：提升合规经营能力
- 人力资源管理：提升科学选人用人能力
- 信息化管理：提升系统集成能力
- 三大对标：全面提升一流企业五大能力
- 对标方法：向标杆企业学什么，促进高质量发展
- 【案例分析】施乐公司的对标学习十大问题清单
- 世界一流企业：现代企业制度的建立
- 【案例分析】中国建材建设一流企业改革与启示
- 学习标杆企业的基本方法与思路
- 【案例分析】建设世界一流企业的333模型解读
- 企业家精神与国企高质量发展
- 【案例分析】任正非的企业家精神与华为的高质量发展
- 工匠精神与国企高质量发展
- 【案例分析】大国工匠航天焊工高凤林与国企高质量发展
- 世界一流企业市场化人才激励机制建设与高质量发展
- 【案例分析】世界一流企业GE的721模型与改革启示
- 【案例分析】中国交建创一流企业“力量大厦”战略
- 【案例分析】中国高铁集团的自主创新能力提升与高质量发展
