本辅导方案按照“授课技巧与互动控场——评审认证”的“二阶一体”思路设计,项目以企业经验性人才为对象,以内训师评审比赛认证为手段,以赛促训,一站式解决内训师从内到外的技能修炼,高效培训后,每名学员都能独立授课。
在“授课技巧与互动控场”阶段(1.5天+1晚),通过量身定制的授课技巧辅导,让内训师在已有课件的基础上,大胆霸占舞台,导师将全程带领学员学习一系列授课技巧:从导入技巧到理性表达,从感性演绎到回顾策略,从风范七法到教学策略到互动手法,1天半共演练超过20种授课与互动技巧。
在“评审认证”阶段(0.5天),导师会对每名正式上台呈现的学员进行一对一精准点评,并根据内训师合格标准考核表进行现场打分,每位学员还会收获一份亲笔书写的意见与建议改进卡,方便学员继续提升。
整个项目,以培训为主,辅导为辅(时间占比:培训实操练习70%+老师精准辅导30%)。
以上二个阶段共2天1夜。请企业方从选拔关入口,甄选主动意愿强的学员参训,在过程中保证全程参与,合理协调好项目期间工作的衔接,尽量保证项目的进度和成效。
TTT内训师授课技巧与评审认证方案
日期 | 关键知识点与核心技能 | 教学方式 |
第一阶段:授课技巧与呈现(1.5天+1晚) | ||
第二天 9:00-12:00 | 1) 开场导入的7种方法(1.5H) 1) 自我介绍4种方法(0.5H) 2) 内训师感性演绎9部曲(1H) | ★ 案例讲解 ★ 现场演练 ★ 示范讲授 |
第二天 14:00-17:00 | 3) 内训师理性表达9部曲(1.5H) 4) 内训师练习6部曲(1H) 5) 内训师收官3部曲(0.5H) | ★ 案例讲解 ★ 现场演练 ★ 示范讲授 |
第一天晚 18:00-21:00 | 1) 台风呈现技巧(1.5H) 2) 现场互动技巧(1H) 3) 控场技巧(0.5H) | ★ 案例讲解 ★ 现场演练 ★ 示范讲授 |
第二天 9:00-12:00 | 1) 课件优化辅导(1H) 2) 授课技巧辅导(0.5H) 3) 台风呈现辅导(0.5H) 4) 控场互动辅导(0.5H) 5) 人P合一辅导(0.5H) | |
第二阶段:评审认证(0.5天) | ||
第二天 14:00-17:00 | 1)评审考核(说课+讲演)(3H) 2)老师点评(授证+评优) | ★ 讲演+老师点评 |
注: 1根据经验,半天评审12-18人效果最优。 2培训时间较短,为保证课件质量,建议课前每位学员能提供一版PPT课件。 | ||