TTT项目 内训师培养进阶培训辅导方案
讲师:吴军 发布日期:12-28 浏览量:223
本方案按照“授课技巧——实战辅导——实战评审”的“三阶一体”进阶思路设计，以企业经验性人才为对象，以上台精彩呈现为标准，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，三阶高效训练后，每名学员都能迭代出课程成果并进行精彩授课。
在“授课表达力”阶段（2天），根据企业实际需求和学员情况，从授课技巧、表达技巧、台风呈现和PPT制作等方面提升授课的精彩掌控。让内训师在已有课件的基础上，按照自然学习的教学策略进行授课并实战演练15种以上的授课手法和超过45种互动技巧。
在“实战辅导力”阶段（2天），一对一对学员进行两轮全方位辅导，以结果为导向，从台风，课件，表达，呈现，场控，互动等维度进行实战辅导，让学员从实战中训练，从做中学。
在“实战评审力”阶段（1天），导师会对每名正式上台呈现的学员进行一对一精准点评，并根据内训师合格标准考核表进行现场打分，每位学员还会收获一份亲笔书写的意见与建议改进卡，方便学员继续提升。
整个项目，以结果为导向，授课的形式以辅导为主，培训为辅（时间占比：培训实操练习40%+老师精准辅导60%）。
以上三个阶段共5天（为保证学习的状态和成果输出，建议5天连续进行）。请企业方从选拔关入口，甄选主动意愿强的学员参训，在过程中保证全程参与，合理协调好项目期间工作的衔接，尽量保证项目的进度和成效。
TTT内训师综合培养辅导方案
日期 | 关键知识点与核心技能 | 教学方式 |
第一阶段：授课技巧与演讲表达 | ||
第一天 9:00-12:00 | 1） 开场的3大原则（0.5H） 2） 开场导入的7种方法（2H） 3） 自我介绍4种方法（0.5H） | ★ 案例讲解 ★ 现场演练 ★ 示范讲授 ★ 导师辅导 |
第一天 14:00-17:00 | 1） 内训师约定3部曲（0.5H） 2） 内训师演绎9部曲（2H） 3） 内训师练习6部曲（1H） | ★ 案例讲解 ★ 现场演练 ★ 示范讲授 ★ 导师辅导 |
第二天 9:00-12:00 | 1） 内训师收官3部曲（1H） 2） 内训师授课舞台风范7法（1.5H） 3） 演讲表达与互动技巧（0.5H） | ★ 案例讲解 ★ 现场演练 ★ 示范讲授 ★ 导师辅导 |
第二天 14:00-17:00 | 1） PPT课件结构优化（1H） 2） PPT课件呈现美化（1H） 3） 课件教学设计美化（1H） | ★ 案例讲解 ★ 现场演练 ★ 示范讲授 ★ 导师辅导 |
第一阶段工具支持与产出成果 | ||
工具支持 1） 风范七法（手法-站法-面法-声法-步法-眼法-心法） 2） 自然学习模式（WHY-WHAT-HOW-IF） 3） 案例萃取SPORT模型（背景-问题-选择-结果-思考） 4） 五大教学方法（讲授法，角色扮演法，示范教学法，游戏法，案例教学法） 5） 经验萃取3步曲（联想发散-分类归纳-深化演绎） 6） 典型的教学案例与授课素材（课堂音乐-典型故事-暖场游戏-实战课件-技能辅导包） 产出成果 1） PPT讲师版2.0版 2） 完成教学工具箱 | ||
第二阶段：实战辅导与评审 | ||
第三天 9:00-17:00 | 1）学员磨课（1H） 1）老师第一轮全面辅导（5H） | ★ 学员磨课 ★ 老师辅导 |
第四天 9:00-17:00 | 1）学员磨课（1H） 2）老师第二轮强化辅导（5H） | ★ 学员磨课 ★ 老师辅导 |
第三阶段：实战评审 | ||
第五天 9:00-17:00 | 1）评审考核（说课+讲演）（6H） 4） 老师点评（授证+评优） | ★ 讲演+老师点评 |
第三阶段工具支持与产出成果 | ||
工具支持 1） 内训师评审表 2） 531行动计划表 3） 点线面体四维点评 4） 润切塑点评法 产出成果 1） 行动计划 2） 学员最终版PPT课件包 | ||
