DeepSeek赋能——基于AI的经验萃取

课程背景：

企业最大的浪费是经验的浪费。

经验萃取（DeepSeek赋能版）可以解决以下问题：

1、一个员工调岗或离职时，能够“将经验能留存下来”确保岗位工作的传承过渡；

2、管理者、老员工、高绩效员工的经验可以转化成集体智慧，提升团队整体能力；

3、将零散经验系统化、偶然经验标准化，避免“个人经验主义”和重复错误发生；

4、将隐性经验显性化，成为组织内的最佳实践成果，优化工作中的执行标准；

5、外部知识转化为符合企业内部DNA的内容，结合内部经验，建立自主知识体系。

课程特色：

1、经典前沿的理论支撑：

2、科学系统的内容编排：

3、生动有趣的教学设计：

炼“经”成“金”：

识矿——概念认知篇；

选矿——选题定位篇；

找矿——场景还原篇；

炼矿——经验提炼篇；

加工——运用转化篇；

集市——经验集市篇。

4、最前沿的AI工具：

本课程将融入DeepSeek、即梦、秘塔、通义千问、ima、纳米AI、Smartart、智谱清言、kimi、腾讯元宝、讯飞星火等十几种市面上性价比最高的AI软件，极大提高经验萃取效率。

课程价值：

经验萃取（企业内训落地版）——把员工个人智慧当作组织知识资产来管理：

价值1：提升参与者的能力

——在学中学、在习中学、在教中学，对参与者本身就是最好的能力提升机会

价值2：避免知识资产流失

——人可以走，经验留下，将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理

价值3：降低组织试错成本

——组织最大的成本是重复犯错的成本，通过经验梳理避免员工重复犯错

价值4：优化工作执行标准

——一线打仗的人最有资格研究怎么打仗，从下至上优化标准，推动管理改善

价值5：梳理培训内容

——将经验转化为手册、课程、案例集，成为内部开发出来的接地气的内容

价值6：构建内部学习文化

——每个人都在教，每个人都在学，人人皆需为师，人人皆能为师

课程适用：

企业内部经验型人才，包括：各级管理者、技术岗位的核心人才、业务岗位绩优员工、老员工等

课程时间：

2天DeepSeek赋能版，6小时/天

模块一：识矿-概念认知篇（非重点）

1.1-识学习之本

Ø 信息量

Ø 有效率

Ø 转化率

1.2-研经验之义

Ø 经验的定义

Ø 经验的意义

Ø 经验的风险

Ø 经验VS知识

1.3-明萃取之道

-经验萃取的概念（经验萃取VS工作总结/复盘/经验内化/知识管理）

-经验萃取的分类（个人式萃取/他人式萃取/团队式萃取）

-经验萃取的要求（组织层面/业务层面/个人层面）

模块二：选矿-选题定位（次重点）

2.1-确定萃取主题

Ø 任务分析

Ø 问题描述

2.2-明确萃取目标

Ø 组织目标

Ø 业务目标

Ø 受众目标

2.3-分析收益对象

2.4-规划预期收益

【练习】运用DeepSeek结合《经验萃取选题模板™》确定萃取主题，并根据萃取主题4大要求，优化主题

模块三：找矿-场景还原（重点）

3.1萃取的思维

Ø 横向思维联想发散

Ø 结构思考分类归纳

Ø 纵向关联细化演绎

3.2内萃型经验

Ø 还原经历

Ø 评估结果

Ø 分析原因

Ø 推演规律

Ø 行成经验

3.3案例型萃取——SPORT模型

Ø 背景

Ø 问题

Ø 选择

Ø 结果

Ø 思考

3.4萃他人——访谈型萃取

Ø 事实类问题

Ø 感受类问题

Ø 诠释类问题

Ø 行动类问题

3.5萃团队——团队共创法

Ø 背景分析

Ø 头脑风暴

Ø 排练组合

Ø 提炼中心词

Ø 行动模型

3.6外取型经验

Ø 书

Ø 课

Ø 文

Ø 人

【练习】1运用DeepSeek优化SPORT案例

2运用通义效率工具进行访谈萃取，并用DeepSeek进行排版优化

3 运用DeepSeek梳理出道法术器及新手易错点，老手忽视点，不能犯错的关键点

4运用DeepSeek进行内萃型经验三步取萃取，并进行优化

5运用秘塔，浙江图书馆，DeepSeek，纳米AI，即梦等AI平台外取或收集

诸多与课题有关的经验素材

模块四：炼矿-经验提炼（重点）

4.1资料/数据

Ø 视频资料

Ø 音频资料

Ø 案例资料

Ø 图片照片

Ø 文档表格

Ø 软件工具

4.2信息/观点

Ø 定义与说明

Ø 融合与区分

Ø 叠加与缩减

Ø 解读与重构

Ø 比方与隐喻

4.3方法/工具

Ø 流程

Ø 量表

Ø 口诀

Ø 话术

Ø 模板

4.4模型/公式

Ø 层级/结构

Ø 并列/组合

Ø 矩阵/交叉

Ø 递进/循环

Ø 扩散/聚合

Ø 对比/强调

Ø 比喻/象形

4.5理论/系统

Ø 思想/主义

Ø 流派/领域

Ø 体系/系统

Ø 原理/理论

【练习】1运用Smartart进行模型编写

2运用DeepSeek进行口诀编写，

3运用DeepSeek编写金句，并使用其对经验进行五大步骤的调试与美化

模块五：加工-运用转换（次重点）

5.1-手册（岗位操作手册/岗位带教手册）

5.2-课程（微课/短课/版权课）

Ø 需求调查

Ø 结构搭建

Ø 课件制作

5.3-案例（百问百答宝典/最佳实践案例集）

5.4-资料（书籍/论文/申报材料）

【练习】1运用DeepSeek+KIMI生成PPT

2运用DeepSeek+通义效率生成PPT

3运用DeepSeek+智谱清言生成PPT

4运用灵犀一键生成PPT

5运用智能美化一键优化PPT

模块六：展览-经验集市（非重点）

6.1-集市筹备

6.2-成果广告

6.3-成果展示

6.4-成果评价

6.5-奖励兑现

【练习】运用ima创建自己的经验工具箱与专属知识库