TTT内训师培训之授课技巧与精彩表达

课程背景：

随着市场竞争愈发严峻，很多企业开始意识到：企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部内训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中，这将会大大提高培训效果，节约培训成本。

然而，我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台，并非一日之功。内训师的培养关键在技能的培养，而技能的培养需要依靠科学的指导。很多企业内部讲师都是各业务部门的精英与骨干，专业经验丰富，但授课技巧与表达技巧欠缺，导致传统培训见效不直接、效率不高。本课程结合企业实际需求，提供40种以上的授课技巧与互动技巧，并在培训过程中运用多种教学手法并配合大量情境演练于辅导，确保学员在“在教中学”，实现内训师授课技能与表达实战水平全面提升。

课程收益：

●认识成人学习的特点及内训师基础认知要求。

● 运用克服紧张的4张法宝来克服上台的紧张感。

● 运用7种控场技巧和增强记忆的8原则进行精彩授课。

● 学会运用左脑的6种理性结构和右脑的6种感性力量对课程进行演绎。

● 学会运用7种引人入胜的开场导入、9种感性演绎技巧、9种理性表达技巧、6种课堂练习技巧和17种互动式回顾技巧

● 学会运用内训师声音、眼神、表情、手势、移动、站姿等台风技巧。

● 学会运用导入、讲解、练习、回顾的自然学习模式进行实操授课。

● 学会运用角色扮演、小组讨论、案例分析、示范教学等多种授课手法进行课程演绎。

● 学会运用4种搭建课程结构技巧及PPT呈现的6大法则提升授课与呈现能力。

课程时间：4天，6小时/天

课程对象：企业兼/专职内训师、宣讲员、企业管理者、培训管理者等

课程方式：

交互教学：讲师讲授+案例分享+视频多媒体相结合，加之吴老师生动幽默演绎，课堂氛围好

互动演练：现场练习+小组讨论+角色扮演+成果输出，加上课后作业和一课四讲，落地效果好

行动学习：翻转课堂+微信小组+531行动计划，使学员沉浸其中相互激发成就，体验评价好

课程体系：

实施计划与日程安排：