《九型人格之深度领导力》

《九型人格之深度领导力》





九型人格，被誉为当今最实用的人格分析理论，美国中央情报局把它作为一个识人指

南，用以洞察各国元首的行为特质，斯坦福大学也把它引进到 MBA

的课堂来训练学员的领导力，时至今日，九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术

”，为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人。

没有人能隐身世外，无论你走到哪里，都会碰到人；

你必须与人相处，因为人无所不在；

你必须了解人，因为你永远无法独自成功。

洞悉九型性格，是一个你一生必备的技能。

因为，人人都会自行过滤并演绎他们的所见所闻，而九型人格告诉我们的是，在九种

可能的“过滤器

”中，我们每个人都拥有其中的一种；这个“过滤器”会将我们此生的蓝图和内在注意力的

焦点根植于我们的内心深处，并将潜移默化的影响着我们的工作、生活、事业发展及个

人成长，甚至会影响到我们的决策。

作为一个企业的领导者，如果不知道如何管理不同性格的知识员工，不知道如何引发

个性不同的知识员工内在智慧，则将为企业造成巨大的隐性损失，这种损失就像是把白

花花的银子丢在马路上一样。

◎ 有些人个性本能思考能力强； ◎ 有些人个性本能直觉能力强；

◎ 有些人个性本能行动能力强； ◎ 有些人善于分析思考；

◎ 有些人善于交流沟通； ◎ 有些人喜欢新鲜事物；

◎ 有些人喜欢墨守成规； ◎ 有些人决策优柔寡断；

◎ 有些人决策斩钉截铁； ◎ 有些人关注框架逻辑；

◎ 有些人关注细节过程； ◎ 有些人关注目标结果；

◎ 有些人关注目标隐患；

您了解和认识他们吗?您想了解他们么？欢迎您走进九型人格与领导力工作坊，在这

里.您将会找到您的性格 DNA

密码，您就会借助九型人格智慧有效的提升个人领导力。进而学会如何管理不同性格的

知识员工；如何知己知彼，知人善任；如何引发知识员工的内在智慧，创造企业的核心

竞争力！















课程背景：



九型人格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学 MBA

学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球

500

强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

九型人格学是一个 2500 多年历史的古老学问，起源于中东阿拉伯地区的一

个叫“苏菲”的教派。九型人格学向来以口相传，一代接一代，由族长传给部族接班人，

以有效管制族人。其后，经由西方的心理学家辗转传至欧洲，再传至美洲，获美国近代

心理学家如荣格、耶苏会传教士等人吸收学习，开始为人认识。

自八十年代末开始，先后出现几位九型性格学的主要人物，令这套学说得以风行。其

一是 Helen Palmer 和 Dave

Daniel。他们在美国加州斯坦福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座，慢慢让更

多人认识这套学说。

九型人格按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特征、将人分为九种

。它是一个易学易懂的管理工具。它与当今种性格分类法的最大区别在于：九型人格揭

示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。

九型人格与其他性格分类方法最根本的区别在于，它不是依据外在的行为来分类，而

是依据内在注意力的焦点也就是内在最深层的价值观来分类。它揭示了我们的思想模式

、我们计划习惯、我们的想象力、我们的情感或情绪的反应、我们的记忆方式以及我们

的感觉世界

。这些即是我们智慧的源泉，行为的动机，也是我们保护自己的防卫机制。一旦知晓了

我们是九型中的哪一种，即可明白我们个性的优势及局限，知晓如何善用优势突破局限

，发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度

非常高。简单的讲，九型人格就是：

一把解析人性破译性格密码的钥匙

一套运用人际关系钻石法则的有效工具

一种自我认知和领导他人的实用领导艺术



为什么需要了解九型人格?



九型人格带给我们的最大价值是，当我们找准了自己的性格型号，就能唤 醒自 我

认知

、自我学习的能力，当这种能力成为您的习惯后，您便踏上了知己知彼的第一步，也

就找到了一个正确的成长进入的起步点，从这点开始，就知哓如何突破自己个性局限，

如何发挥自己个性优势，不再受性格的困扰和控制，越过事业高原，向更高事业顶峰发

展，完全掌控自己的人生。

九型人格会带领我们研究行为背后的出发点也就是行为的动机和注意力的焦点，当你

知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验，当您知晓他们的出发点

时，当您知悉他们的出发点时，您便可以有更多的包容、互相的谅解及设身处地；

九型人格提供了一个多种有效的而又即时可以验证的方法，去协助您达致个人成长，

而这些方法亦可广泛运用在商业、教育、培训、家庭、职业经理人的事业发展以及人际

关系等方面。



课程收益：



� 帮助学员对自己的性格类型进行深入探索;

� 帮助学员了解自己的个性优势与领导局限及发现自我突破的方向

� 帮助学员认识到领导力在具体日常团队管理中行为特点

� 自我的人际管理沟通模式建立，提升管理效能和领导能力

� 如何针对不同的下属进行有效的领导和教练辅导

� 掌握九型人格与领导力的有效结合

� 帮助学员改善人际关系，达至高效和谐的有效策略；



课程价值：



①为企业家“选人、用人、留人”提供有效工具；

②让决策者“发现内在注意力焦点，减少决策失误，避免以偏概全”提供思考方法；

③为管理者“引发员工智慧、用智慧创造价值”提供动力杠杆；

④为经理人“发现个性优势、突破个性局限”提供有效技巧；

⑤为企业“建立高效及合作团队”提供有效地图，建立优胜团队；

⑥为人力资源经理“研究动力来源、制订激励机制”提供有效指引；

⑦为知识员工“掌握人格密码、开启沟通之门”提供有效模式。



课程对象：



企业的 CEO

或是决策者：一旦知道了您的九型人格个性类型，您就自然清楚在决策的时候，您的“过

滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息。九型图会令您的决策更加客观全面；

企业的高层管理者：一旦知道了您的核心团队成员的个性类型，您就自然知晓他们在

什么位置上更能发挥他们个性优势，而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限，

创造卓越的业绩；

企业的

HR（人力资源经理）：一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓怎样选对

人（因为您知道，选对人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用对人（您会帮助老

板提供用人的参考，从个性特质来分析，如何激励及推动，怎样扬长避短）；留对人（

您应该知道，金钱并非对所有人都是有效的，人们都将最终遵从自己的核心价值观，您

即会做到人尽其才，知人善任）；

职业经理人：一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓以您的个性特质

什么样的职业或事业更适合您的发展？您将怎样突破个性局限，越过“事业高原”；

如果您期望在人际关系及个人成长方面获得改善：您一定要掌握九型性格这个工具，

因为，他告诉您的是人们行为背后的出发点，也就是行为的动机。一旦您知道了这一点

，您将立即明白人际之间的关系冲突来源于什么；怎样达致更和谐的人际关系。在个人

成长方面

，如何认识自己的个性优势，如何令自己跳出个性的局限，而获得更加美满快乐的人生

。

如果您期望夫妻关系更加和谐：当您掌握了解了九型性格，您就自然知道他/她与您

是不一样的，您穷尽精力想改变的结果可能适得其反。而当您知晓了他/她是九型中的那

一型之后，您立即就会明白他/她并会更加欣赏他/她。

如果您期待自己的子女未来有更好的发展：就去研究和发现他/她的个性特征,运用九

型性格这个工具，帮助自己的子女朝着健康的方向发展，这可能真的会影响他/她的命运

。







培训方式：





导师引导、精彩案例分析，个人分享、导师有效对话、深度会谈探索，性格特质自然

浮现的现场活动等互动培训方式。





课程流程：



专业教练导师现场引导→典型案例分析说明→学员现身说法互动分享学习→学员亲身案

例解说→现场学员分组互动练习分享→专业教练导师总结点评

第一部分：主要来区分自我个性特质，先找准自己的性格型号。该部分通过老师引导

、个性特质分析的的方式来进行。

第二部分：主要来学习掌握区分、判别不同性格特质的技巧。例如：对话技术，不同

性格特征的气质形态，近似类型的区分技巧，以及面对不同性格的沟通要点。同时会贯

穿每个类型的成长方向，如何有效的突破自我的个性局限，与各种类型人的相处之道，

面对不同类型人群的沟通技巧及其在领导力方面的实际应用。

第三部分：分组讨论，系统整合九型人格在领导力方面的实际应用，如何运有九型人

格有效提升自己识人用人的精准度；如何有效激励下属员工；如何运用九型人格智慧提

升个人的决策力；如何有效帮助个人在领导力方面的成长。



课程描述：



九型人格与领导力课程的核心学习内容是“九型个性特质分析引导+典型案例分享+导

师深度对话探索”

� 个性特质一：内在核心价值观

九型人格的分类方法，是按照人们的内在核心价值来分类的，内在核心价值指的是在

内心深处，最重要的是什么？它的力量之强大，人们可以倾尽一生而为这一点“执着”，

九型人格与领导力课程帮助学习者清晰了解九种核心价值，并为学习者打开探索内在核

心价值的大门。

� 个性特质二：注意力焦点

九型人格各种性格类型的人，习惯性关注的角度不同，这个角度就是人们的内在注意

力视角。这个视角本能的将人们的所见所闻按照自己的注意力焦点而进行过滤和筛选。

通过九型人格与领导力课程学习，能够帮助学习者发现自己的内在注意力视角，明白自

己看到的并非全面，进而，知道如何避免固执己见，如何减少以偏概全。

� 个性特质三：情绪反应

每个人都有其本能的内在防卫机制，这个防卫机制也是人们的情绪反应，九型性格教

练工具，帮助学习者找到九种情绪反应的规律。

� 个性特质四：行为习惯

九型人格中九种不同型号的人，做某件事情时惯性的思维和惯性的行为方式不同，通

过九型人格与领导力课程，导师逐一讲解每个型号人的行为习惯，进而了解其外在行为

动机。

� 个性特质五：表面特征

每个人都有自己的面部特征，中国古代有“相由心生”的说法，九型人格中九种不同的

性格类型人，由其核心价值观和注意力焦点的驱使，加上长期的行为习惯与情绪反应的

积累，其表面特征也有所差异。九型人格与领导力课程，帮助学员找到每种型号的基本

表面特征规律，进而有效的知人善用。



[课程大纲]



第一部分：九型性格的概述----形成与发展

� 九芒星图的寓意

� 九型人格理论的基础—起源与发展

� 九型人格价值---为什么需要学习九型人格

� 如何学习九型性格?

� 脑、心、腹三中心的探索

� 九型人格的型号描述

� 学习九型人格的专业操守

第二部分：九型人格的识别和区分

� 九型人格的入门知识

� 九型人格的结构

� 每个型格的性格变化

� 每个型格的性格解析

� 核心价值观

� 注意力焦点

� 情绪反应

� 行为习惯

� 表面特征

� 典型代表人物

� 视频解析

� 九型人格的自我认知

� 自我探索---通过导师引导内心认知

� 对号入座---参加者表白自己的型号特征

� 导师建议---通过与导师对话初步探索自己的性格局限与优势

� 性格识别---通过分组交流、倾听别人告白对话探索对方的性格

� 九型性格的表现特征

� 在工作中的表现特征

� 在人际关系中的表现特征

� 在工作团队中的表现特征

� 在压力状态下的表现特征

� 在轻松自在状态下的表现特征

� 不同型格的区分特征

� 如何推动九种不同的人去获取更大成功

第三部分：九型人格的总结和应用

� 九型人格的总结

� 讨论----分组描述各型格特征

� 总结----对九型人格回顾总结

� 应用----九型人格在企业及个人成长中的应用。

� 实践----九型人格在领导力方面的应用

� 信息----九型人格带给我们的正确信息

� 九型人格的内圣之道

� 性格与命运

� 心智模式突破与自我超越

� 九型人格对自我修炼的启示

� 九型人格应用于领导力提升的内圣之道

� 九型人格的外王实践应用之道

� 九型人格的精神：爱与和谐

� 九型人格在企业管理中的应用

� 九型人格的激励下属之道

� 九型人格的推动销售之道

� 九型人格的人际沟通之道

� 九型人格的夫妻关系之道

� 九型人格的亲子教育之道

� 领悟决策力与有效沟通之道

� 决策力内因

� 有些人能力排众议，决策果断；

� 有些人却平衡协调，优柔寡断

� 惯性决策，角色调整

� 沟通:频道不同，接受不同

----价值观的发现

� 不同类型人的两“点”通世界

� 核心价值观

� 注意力盲点

� 突破自身性格，提升人才领导力

� 选择、培养、使用、激励、挽留优秀人才的新通道

� 三高人才的挽留艺术:终极价值

� 价值取向决定高级人才动向

� 满足内心需求，发挥个性潜能

� 不同型号进行梯队式领导团队建设

� 行走事业高原，呼唤性格的能量

� 让性格成为企业前行的可控动力

课程对象：

企业中高层；企业领导、人力资源总监、部门管理人员等

课程人数：

50 人左右

培训时间：

两天、三天