《大五人格的测试与运用》

大五人格的测试与运用

讲师：张砾匀

【课程背景】大五人格（OCEAN），又称为人格的海洋，是西方心理学界公认的人格特质模型，也被中国广大企业普遍用于招人和用人。本课程通过大五人格测试，带领学员了解自己的性格特质及目前在职场中具有的优势，揭示性格、优势和愿望之间的关系，以及带给自己的情绪感受。从而由己知人，深入了解员工，做好管理工作。

【课程收益】

掌握大五人格测试量表

掌握深入理解他人的技巧

掌握因人而异的管理技巧

掌握从心理层面的自我提升技巧

【课程时长】6小时

【授课方式】心理测试+理论讲解+案例分析+游戏体验+视频演示+总结分享

【课程大纲】

第一章：大五人格测试及讲解

大五人格测试

大五人格的5个维度及涵义

神经质

外向性

开放性

宜人性

严谨（尽责）性

影响人格特质的5个要素

先天特质

原生家庭的影响

本人的亲身经验

观察他人的经验

自身的感悟

小组讨论及总结：结合上面内容，对5个维度做自我说明，并说明原因。

第二章：找到你自己---大五人格下的职场角色分类

全能的通才

适应力强的变色龙

低调的专家

浪漫的理想者

漂浮的演示者

善于推销的推广者

务实的实效者

自我奉献的辅导教练

热心的引导者

冲动的倡导者

传奇的创业家

谨小慎微的传统者

良师益友的开发者

专注的建筑师

好奇的探索者

充满爱心的支持者

沉稳的控制者

第三章：大五人格在管理中的运用

小组讨论：不同的职业性格，该如何管理，需要怎样的理解和支持？

了解下属个性，提升发展支持

了解团队全貌，促进相互理解

技巧练习：自我赋能技巧+表象训练技巧

第四章：分享总结答疑