《提升职场女性力量的五大秘诀》
讲师:张砾匀 发布日期:12-26 浏览量:99
《提升职场女性力量的五大秘诀》
【课程背景】
随着经济的发展、政策上的支持,女性的独立自主意识越来越强。但由于几千年文化的影响,以及女性的先天因素,很多女性无法突破固有的一些限制,以及心理上的禁锢,导致女性的力量不能完成地发挥出来,限制了女性在事业和社会上的发展。那作为女性如何快速有效地突破这些限制,找到提升力量的突破口,本课程会从健康力、事业力、关系力、学习力和自制力5方面引导学员体验、思考,找到提升女性整体力量的方法。
【课程收益】
掌握提升健康力的技巧;
掌握规划事业发展事业的技巧;
掌握经营人际关系的技巧;
掌握提升学习力、增加竞争力的技巧;
掌握自我管理的技巧。
【课程时长】6小时
【授课形式】本课程通过案例解析+理论讲解+心理测试+游戏体验+技巧练习+视频演示,充分调动学员的积极主动性,以达成培训目标。
【课程大纲】
第一章:思考与解析
为什么女性比男性的心理困扰和睡眠障碍多?
为什么很多女性在社会上不敢充分展现自己的才能?
为什么很多女性在工作中的压力要比男性大?
为什么很多女性受他人的影响比男性大?
为什么一些同进单位的女性会逐渐被男性超越?
第二章:提升女性健康力
心理测试:下面7道题你能得几分?
健康的标准
身体健康
心理健康
社会健康
道德健康
组员讨论:导致不健康的原因有哪些?
阻碍女性力量的三个心魔
不可爱
无能感
无价值
提升健康力认知三升级
依赖
独立
互赖
提升健康力三技巧
接纳自己技巧
转化技巧
借力技巧
第三章:提升女性事业
找到工作发动力
案例解析:虽然这份工作我不喜欢,但为了孩子为了家,我就这样凑乎着吧!
小组讨论:你对现在的工作满意吗?
动机测试:你所有的不得有,其实都是你现在最佳的选择!
如何在职场中规划事业路径
案例分享:为什么我在现在的岗位上感觉很累?
4种动机的实现路径
做出你的人生顶层设计(职业规划要跟企业现实相符)
PDCA目标管理模型
提升工作效率的技巧-列清单
列出终极版“待办事项”清单5步法
学员练习:列出人生清单;工作清单;家庭清单;健康清单。
6步法帮你把清单列得更好
重新整理你的清单
避免职业倦怠的减压技巧
压力管理4步法
NLP减压技巧
渐进式肌肉放松法
第四章:提升女性关系力
情景测试:遇到如下情况,你会如何应对?
影响人际关系的三因素
位置/身份
付出跟收取的平衡
秩序
职场人际关系相处技巧
接受批评法
一分为二法
赞美5法
破局3法
家庭关系经营技巧
婚姻状态测试
幸福婚姻的5大共识
亲子教育的正确定位
婆媳相处四部曲提升人际关系的一致性沟通技巧
第五章:提升女性学习力
案例解析:我总看人不顺眼,其实是我没有学习力。
学习力的3个部分
心理成熟度的学习
技能学习
常识学习
如何提升学习力?
立目标---成年人学习要功利
找资源---8大资源推荐
找方法---感官测试、快速记忆法、提炼法
正反馈---学了就要用
第六章:提升女性自制力
案例分享:马斯科母亲的《人生由我》
女性要养成5个好习惯
睡眠习惯
冥想习惯
阅读习惯
输出习惯
运动习惯
借力培养自制力
启示语:女性的心理独立是经济独立和提升女性力量的前提!