《提升职场女性力量的五大秘诀》

讲师:张砾匀 发布日期:12-26 浏览量:99


《提升职场女性力量的五大秘诀》

【课程背景】

随着经济的发展、政策上的支持,女性的独立自主意识越来越强。但由于几千年文化的影响,以及女性的先天因素,很多女性无法突破固有的一些限制,以及心理上的禁锢,导致女性的力量不能完成地发挥出来,限制了女性在事业和社会上的发展。那作为女性如何快速有效地突破这些限制,找到提升力量的突破口,本课程会从健康力、事业力、关系力、学习力和自制力5方面引导学员体验、思考,找到提升女性整体力量的方法。

【课程收益】

掌握提升健康力的技巧;

掌握规划事业发展事业的技巧;

掌握经营人际关系的技巧;

掌握提升学习力、增加竞争力的技巧;

掌握自我管理的技巧。

【课程时长】6小时

【授课形式】本课程通过案例解析+理论讲解+心理测试+游戏体验+技巧练习+视频演示,充分调动学员的积极主动性,以达成培训目标。

【课程大纲】

第一章:思考与解析

为什么女性比男性的心理困扰和睡眠障碍多?

为什么很多女性在社会上不敢充分展现自己的才能?

为什么很多女性在工作中的压力要比男性大?

为什么很多女性受他人的影响比男性大?

为什么一些同进单位的女性会逐渐被男性超越?

第二章:提升女性健康力

心理测试:下面7道题你能得几分?

健康的标准

身体健康

心理健康

社会健康

道德健康

组员讨论:导致不健康的原因有哪些?

阻碍女性力量的三个心魔

不可爱

无能感

无价值

提升健康力认知三升级

依赖

独立

互赖

提升健康力三技巧

接纳自己技巧

转化技巧

借力技巧

第三章:提升女性事业

找到工作发动力

案例解析:虽然这份工作我不喜欢,但为了孩子为了家,我就这样凑乎着吧!

小组讨论:你对现在的工作满意吗?

动机测试:你所有的不得有,其实都是你现在最佳的选择!

如何在职场中规划事业路径

案例分享:为什么我在现在的岗位上感觉很累?

4种动机的实现路径

做出你的人生顶层设计(职业规划要跟企业现实相符)

PDCA目标管理模型

提升工作效率的技巧-列清单

列出终极版“待办事项”清单5步法

学员练习:列出人生清单;工作清单;家庭清单;健康清单。

6步法帮你把清单列得更好

重新整理你的清单

避免职业倦怠的减压技巧

压力管理4步法

NLP减压技巧

渐进式肌肉放松法

第四章:提升女性关系力

情景测试:遇到如下情况,你会如何应对?

影响人际关系的三因素

位置/身份

付出跟收取的平衡

秩序

职场人际关系相处技巧

接受批评法

一分为二法

赞美5法

破局3法

家庭关系经营技巧

婚姻状态测试

幸福婚姻的5大共识

亲子教育的正确定位

婆媳相处四部曲提升人际关系的一致性沟通技巧

第五章:提升女性学习力

案例解析:我总看人不顺眼,其实是我没有学习力。

学习力的3个部分

心理成熟度的学习

技能学习

常识学习

如何提升学习力?

立目标---成年人学习要功利

找资源---8大资源推荐

找方法---感官测试、快速记忆法、提炼法

正反馈---学了就要用

第六章:提升女性自制力

案例分享:马斯科母亲的《人生由我》

女性要养成5个好习惯

睡眠习惯

冥想习惯

阅读习惯

输出习惯

运动习惯

借力培养自制力

启示语:女性的心理独立是经济独立和提升女性力量的前提!

分享
联系客服
返回顶部