《价值营销—关键客户深度管理》

讲师:朱文虎 发布日期:12-25 浏览量:92
在关键客户(大客户)管理中,司空见惯的问题有可能决定了结果的成败,比如销售经常抱怨“客户关系很好但不办事”,其问题核心就是,你用什么标准衡量的客户关系“很好”?对关系的测量若没有一个客观公正的标准,就只能各用各的办法凭感觉做销售凭感觉投资源,造成资源浪费销售结果低效不可避免;


还有,“好的客户管理经验为什么复制效果很差”,“经验到底能不能复制?”其问题核心就是,经验之所以能复制,其实真正复制的是经验背后的规律。能够帮助我们提炼经验背后的规律,找到辨识经验的“认知框架”才是最重要的;


再者,销售人员都期望关键客户在做决策时优先考虑自己,可“大量的利益投入为什么没有换来客户有倾向性的决策?”,其问题核心就是没有从人性规律角度,分析客户作为“人”其决策行为的诱导与制约因素。不懂人性规律期望决策有倾向性根本就无从谈起。等等--


本课程通过剖析关键客户“人”的行为,准确定位关键客户管理中涉及的关键问题,洞察问题背后的客户认知原因及规律,通过相关的模型工具及方法,提升大客户管理过程中的预见性、针对性及目的性。



1. 能够分析出客户关注点及价值看法,真正做到像客户一样思考


2. 学习如何分析“利益”与“认同”,理清客户决策动机与关系


3. 掌握测量关系程度的工具,改变以往凭感觉做销售的习惯


4. 掌握高阶客户开拓的有效方法,增强与其进行深层次沟通互动的自信心


5. 课程提供基于人性规律等“认知框架”的方法及工具,提升客户管理的有效性


6. 能从需求管理、关系管理、决策因素管理、资源拓展有效性管理等方面建立对关键客户的整体管理思路



第一单元:打造有销售力的关键客户关系


1. 漫画案例:“我心目中与客户交往扮演的角色”


2. 营销人员的角色调整--SST模型


3. 有销售力的关键客户管理的定义


1) 销售过程


2) 销售结果


3) 影响力


4. 关键人及关键意见领袖


5. 关键客户的角色责任与角色需求分析


6. 关键客户的发展轨迹与业绩的变化


7. 情景活动:“我很重要”的感悟


第二单元:制定关键客户管理计划方案


一、 关键客户关系的建立与拓展


1. 客户开发及人际交往的两条途径


2. 与高阶客户建立有效关系


1) 关联资源


2) 合适沟通者


3) 【工具练习工作坊】:自我高阶客户开发


3. 关键目标客户重要性价值的判断--“重要指标”


二、 关键客户关系程度的测量指标


1. 问题导入:现实销售中如何测量与客户的关系?


2. 价值营销关系测量工具:“信任指标”


3. 【工具练习工作坊】:自我客户关系测量盘点


三、 关键客户关系发展的管理矩阵


1. 关键客户关系及重要性指标


2. “客户关系管理矩阵”分析及应用


1) 客户关系全面盘点


2) 客户优先发展对象判定


3) 针对性资源投入重点


4) 客户关系的动态管理与发展


3. 【工具练习工作坊】:学员自我“客户关系管理矩阵”分析与点评


第三单元:引导并协助关键客户做有倾向性的决策


案例引入:“煮熟的鸭子为何飞了?”


一、 影响关键客户决策行为的底层逻辑


1、 个体行为与群体行为—人性的“趋利避害”


2、 决策者扮演的角色认知分析


1) 个体角色—追求个人利益


2) 社会角色—追求社会认同


二、 制定提升客户决策倾向性的策略


1、 降低关键客户决策倾向性的风险


1) 关注岗位职责要求及岗位结构分析


2) 营造关键客户的决策氛围


3) 强大“认同点”带来的行为认同性


4) 练习:关键人关注点分析


2、 提升关键客户倾向性决策的意愿


1) 分析并提供关键客户所在意的价值


2) “特利点”与“认同点”


3) 活动:实战练习


3、 工具应用:客户决策倾向性管理矩分析及应用


4、 案例讨论:“狮兔较量中的胜者”





第四单元:不同行为风格关键客户的有效管理


一、走进关键客户的内心世界


1、 关键客户的行为方式探源


2、 行为表现与价值观的冰山模型


3、 了解行为风格与价值取向


1)“卓越”、“行动”、“理性”、“和谐”的特征


2)主风格、次风格、混合风格


3)优点及长处过当


4、 判断客户的行为风格


二、 不同场景下不同行为风格关键客户的管理


1、 案例讨论:不同风格客户不同场景下的管理要点


1) “有效沟通”


2) “销售达成”


3) “引导决策”


4) “风险管理”


2、 销售风格与客户风格的调适匹配


三、关键客户管理与资源有效投入


1. 关键客户管理中的工具汇总及关联匹配


2. 客户管理计划中资源投入的针对性及有效性


课程小结





培训老师:朱文虎

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