精益的原点——工业工程技术培训

讲师:刘刚 发布日期:12-25 浏览量:146
本次课程主要讲述了工业工程概论、制程程序分析、流程程序分析、生产物流分析、搬运分析、动作经济原则、标准工时测量与管理、预置动作分析简介,生产线平衡,布局分析与搬运效率提升等等基础IE专业知识及实战应用技法,重点在于系统全面的讲述,与实战应用技法的交流。期以通过以上培训,使学员对IE有一个基本的了解,并能够了解并运用其专业图纸、技法、思考方法与团队合作,解决工作中实际存在的问题。从微观上了解工作研究的实战应用,特别是标准工时的测量与管理,更是IE专业知识中的重中之重;从宏观上了解生产管理、工程设计等管理活动中IE的应用,重点在目标、政策、计划、控制的了解与实战管控.并为更精进一步掌握IE知识,解决更高层次问题奠定必要的基础。


通过以上两天的学习,学员可以对基础IE(工业工程)有个较系统全面的了解,并初步具备实战工作能力,经过一段时间的锻炼与经验积累,可具备一个IE专业人员的基本专业素质,为更高层次的管理活动——精益生产具备实战工作能力,奠定非常好的理论与实务基础。



● 打破常规,突破思维定势,全新接受精益IE工程师必备技能


● 协助企业进行系统优化,达到全员改善意识


● 课程全程穿插大量生产现场改善案例


● 结合自身企业灵活掌握精益IE的改善技术


● 掌握生产现场的防错、防呆技术工具之运用


● 建立效率评价体系,降低生产成本,改善产品质量,提高生产效率



第一讲:工业工程概论


一、什么是工业工程


1. 工业工程的起源


2. 工业工程的特点


3. 工业工程意识


4. 工业工程在企业的定位与职责


5. 工业工程与精益生产及智能制造的关系


案例:智能工厂建设案例


二、标准工时


1. 标准工时的定义


2. 标准工时的用途


3. 标准工时的构成


4. 秒表测时法


5. 综合数据法


6. 标准工时测定演练


案例:某企业标准工时体系建设案例


三、基于标准工时的效率管理


1. 生产绩效管理系统


2. 根据绩效管理系统进行科学的管理


3. 降低作业绩效损失的方法与步骤


4. 一线督导人员的管理对象及具体活动





第二讲:经典IE之工作研究


一、什么是方法研究?


1. 方法研究定义及研究对象


2. 方法研究的目的


3. 工作单元层次基准


4. 方法研究的内容


二、方法研究的目的是为了建立标准


1. 标准作业和作业标准的区分


2. 标准化业务规划


3. 工作分解的方法


案例:搬运作业指导书


4. 作业标准的学习


5. 作业标准的执行


练习:组装作业步骤分解





第三讲:IE宏观改善工具——运营改善


一、VSM价值流分析


1. 选择一个价值流(产品族)


2. 步骤2:组成一个小组


3. 步骤3:确定客户的需求


4. 步骤4:确定基本生产过程


5. 步骤5:绘制各环节库存信息


6. 步骤6:收集并绘制生产过程重要数据


7. 步骤7:绘制物流现状


8. 步骤8:绘制信息流


9. 步骤9:画出时间线


10. 绘制价值流图的要点


11. VSM价值流分析演练


案例:某企业价值流分析案例


二、布局分析


1. 工厂布置规划的目标


2. 基本生产线布置形态


3. 依据未来计划的生产线计划


4. 用PQ分析找出关键工艺路线


5. 区块式布置的想法


6. 区块式布置的想法-案例


案例:某企业布局改善案例


三、物流分析


1. 搬运改善的目标


2. 搬运通路分析


3. 搬运活性指数分析


4. 搬运改善的着眼点


5. 搬运的盲点所在


6. 搬运的检讨要点


7. 搬运注意事项


案例:某企业物流分析案例





第四讲:IE中观改善工具——工序改善


一、生产线平衡改善分析


1. 线平衡改善概论


2. 现状生产线平衡分析步


3. 生产线平衡的改善方法与原则


4. 生产线平衡工具之先行图


案例:某企业生产线平衡案例


二、联合作业分析


1. 什么是联合作业分析?


2. 联合作业分析的应用方法


案例:联合作业分析案例演练


三、科学的问题分析解决方法


1. Step 1.明确问题-对标


2. Step 2.分解问题


3. Step 3.设定目标


4. Step 4.把握真因


5. Step 5.制定对策


6. Step 6.贯彻实施对策


7. Step 7.评价结果和过程


8. Step 8. 巩固成果


案例:问题解决案例分析





第五讲:IE微观改善工具——工位改善


一、动作分析及动作经济原则


1. 动作经济原则中的四个基本原则


2. 人体动作方面


3. 利用惯性的原则


4. 工作场所布置原则


案例:动作分析案例演练


二、防错法


1. 防错法简介


2. 防错技术的等级


3. 防错途径


4. 防错的十大原理


案例:防错法案例

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