《职场心态管理》

《职场心态管理》

——主讲人：俞萍

【课程背景】

现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争核心就是员工的职业化水平，不同的职业化水平带来的是企业不同的经营效益。培养员工的职业化素养最重要的前提是让员工有责任感，做事勇于承担，积极主动。掌握职业态度、职业技能、职业形象和职业修养的团队不仅能够提升企业的整体形象，同时能够为企业创造更高的效能，进而达到组织的终极目标。

【课程目标】

改变职业认知，拓展关于职业化的思考，明确个人职业定位；

掌握职业化心态修炼的方法和技巧，塑造职业化心态；

【课程时间】6小时/天

【授课对象】新员工、需提升职业化素养的团队

【授课方式】讲解、课程互动、案例、实操练习、工具

【课程大纲】

第一单元：职场的正确认知—什么是你理解的职场

什么样的职场人更受欢迎

职业和业余的区别

体验—空椅子换位思考

职业化三大要义：标准化、流程化、制度化

什么是VUCA下职场危机

重新定义“铁饭碗”

谁是你的竞争对手

新时代下的我们的挑战与机会

思考：三年后，你的职场位置在哪里？

第二单元：职业化的工作认知

一、思维认知模式

何为认知

游戏体验：认知的重要性

人生路线图

案例：人生路

图画人生—对未来生活的美好描绘

探索愿景，寻找差距

人的能力模型图-ASK模型

影响你的职业发展三要素

职业化工作态度

个人品牌打造—做自己的CEO

经营个人品牌的三种方式

案例：如何经营你的公司

积累品牌的三要素

第三单元：职场工作的永动机—积极心态

识别人生的三个阶段—依赖期/独立期/互赖期

一、为什么我们可以掌控自己的心态

认知刺激回应模式

选择自由回应的四个能力

自我觉察的重要性

ABCDE原则

二、什么是积极心态

影响圈与关注圈

案例分享：你可以做些什么？

积极主动转向舵—转/向/舵

3、四种不同状态下的不同职场命运

做了、做到和做好三者背后的差距是什么？

寻找你的工作激励因子

7、总结回顾