《高绩效团队:AI赋能中层管理实战》

讲师:王克进 发布日期:05-26 浏览量:231


《高绩效团队:AI赋能团队管理实战》

主讲:王克进老师

【课程背景】

在数字化与降本增效的双重浪潮下,中层管理者和核心骨干亟需掌握两套能力:

1. 团队构建硬实力:目标对齐、角色分工、冲突解决、责任担当。

2. AI应用软技能:借助免费AI工具(如DeepSeek、Kimi、腾讯元宝)实现管理提效。

本课程通过“理论+工具+实战”三层设计,帮助管理者在零技术门槛下快速落地AI管理方法。

【课程收益】

1. 掌握高绩效团队四大核心:目标清晰化、角色适配化、信任可视化、冲突资源化;

2. 解锁主流AI工具三大场景:目标拆解自动化、沟通协作智能化、数据决策敏捷化;

3. 输出可落地方案:带走适配自身团队的《AI管理工具包》与《30天行动计划》;

4.提升责任与担当的意识并养成良好的职业习惯。

【课程对象】

中基层管理人员、骨干员工

【课程时长】

2天(6小时/天)

50% 场景化案例实操 + 30% 小组沙盘对抗 + 20% 理论精讲

【课程特色】

1. 免费主流AI工具实操:全部采用中文环境友好、无需VPN的AI工具;

2. 场景真实化:覆盖目标拆解、周报分析、跨部门博弈等10个中层管理痛点场景;

3. 成果标准化:提供“输入-输出”对照表,确保学员按模板快速上手。

【课程大纲】

模块一:高绩效团队的核心构建

目标:建立团队管理底层逻辑,识别效能瓶颈点。

单元1:高绩效团队DNA解码

1.1 从“团伙”到“团队”:目标、角色、规则三要素

1.2 诊断团队效能的“三力模型”(目标力、协作力、进化力)

单元2:目标对齐与角色适配

2.1 OKR拆解四步法(聚焦-对齐-量化-追踪)

2.2 DISC测试与人、岗、任务匹配

单元3:信任构建与冲突转化

3.1 信任的工具:1套量表、2种方法、3个步骤、4项修炼

3.2 冲突管理双路径:情感疏导(共情沟通)与问题解决(利益交换)

模块二:主流AI工具的场景化落地(DeepSeek/Kimi/腾讯元宝)

目标:用“零代码”AI工具解决管理高频痛点。

单元1:AI驱动的目标管理与任务执行

1.1 目标拆解自动化:

用Kimi生成OKR模板(输入:“将‘季度客户满意度提升20%’拆解为3个KR”)

用腾讯元宝自动标注任务优先级(输入任务清单,输出四象限分类)

1.2 风险预判与资源调度:

案例:通过DeepSeek生成《新项目风险预案》(输入资源限制与时间节点)

单元2:AI赋能的沟通与协作升级

2.1 会议管理提效:

用Kimi自动提取会议结论(上传录音→输出待办事项+责任人)

用腾讯元宝模拟跨部门对话(输入:“模拟销售部对交付延期的质疑与应对策略”)

2.2 冲突调解与反馈:

案例:用DeepSeek生成《员工冲突解决方案》(输入双方诉求与历史数据)

单元3:AI支持的数据决策与员工发展

3.1 绩效分析智能化:

用腾讯元宝解析周报(上传文档→自动提取关键指标与改进建议)

用Kimi生成员工能力雷达图(输入绩效数据与岗位模型)

3.2 个性化发展计划:

案例:通过DeepSeek生成《下属90天成长路径》(输入能力评估结果)

模块三:高绩效团队建设沙盘实战

目标:在模拟场景中验证AI工具与管理理论的协同价值。

单元1:真实案例演练

1.1 团队目标涣散(解决方案:Kimi生成数据看板+腾讯元宝自动进度提醒)

1.2 跨部门资源争夺(解决方案:DeepSeek模拟多方利益分析报告)

单元2:动态沙盘推演

2.1 分组搭建虚拟团队,用AI工具完成“目标拆解-任务分配-冲突解决”全流程

2.2 突发危机应对(如核心成员离职,使用腾讯元宝生成人员替补方案)

单元3:成果输出与承诺

3.1 每人提交《AI管理工具应用计划》

3.2 小组互评+导师针对性反馈

模块四:责任心与好的工作习惯养成

目标:夯实个人效能基础,实现责任驱动与习惯赋能的高效协同。单元1:责任心培养1.1 责任心的定义与价值

管理者的角色定位与担当

责任心对团队效能的杠杆作用

案例:从“烽火戏诸侯”看责任缺失的后果

1.2 责任心的评估工具

责任心四维量表(任务承诺/主动担当/结果导向/持续改进)

通过DeepSeek生成《个人责任心诊断报告》(输入工作场景与行为数据)1.3 责任心提升的实践方法

“责任阶梯”模型:从被动执行到主动创造

工具:用Kimi生成《责任承诺书》模板(输入岗位职责与团队目标)

单元2:高效工作习惯构建2.1 时间管理四象限法

紧急-重要矩阵与AI工具结合(腾讯元宝自动分类待办事项)2.2 优先级设定的SMART原则

案例:用Kimi将模糊目标转化为可执行任务(输入“提升客户满意度”)2.3 习惯养成的21天法则

习惯追踪表设计与AI提醒设置(DeepSeek生成个性化打卡模板)

单元3:AI工具在习惯养成中的应用3.1 任务追踪与提醒

腾讯元宝设置每日计划提醒与周报自动复盘

3.2 数据分析优化流程

用DeepSeek分析时间损耗报告(输入日程数据→输出优化建议)

3.3 案例实战:习惯改进计划

小组任务:用Kimi生成《个人习惯改进计划》(输入痛点场景与目标)

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