《国企任期制契约化改革与实践》

《国企任期制契约化改革与实践》

主讲：李皖彰老师

【课程背景】

公司是一个以盈利为目的的经济组织，是一个不同合约的集合体，涉及诸多利益相关者。随着国企改革的不断深化，任期制和契约化管理作为完善中国特色现代企业制度、推进国有企业高质量发展的重要举措，对于深化国有企业三项制度改革具有关键意义。学习该课程，将帮助企业深入理解并有效推进任期制契约化改革，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，加快建设世界一流企业。

本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让学员听得进，用得到，入脑也入心。

【课程收益】

提升学员对相关基本法律法规认知

提升学员对公司治理结构、国企任期制契约化改革的理解

增强学员合法合规经营意识，实现企业长久稳定发展

增强学员守法用法的自觉性，增强认识，严守边界、防范风险

【课程特色】

结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用

以最新的法律法规与司法实践为依托

深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合

【课程对象】公司中高层管理者、人力资源分管领导、人力资源部门

【课程时间】0.5-1天（2-6小时）

【课程大纲】

一、国企改革的宏观背景与发展趋势

国有企业改革的历程与现状

新时代下国企改革的重点任务和目标

任期制和契约化改革在国企改革中的地位和作用

二、从公司治理角度穿透式理解国企任期制契约化的底层逻辑

“公司治理”和“公司管理”

新时代的企业家精神：企业家精神是什么？

新《公司法》优化公司治理，简化公司组织机构设置

完善民主管理制度

三、国企任期制契约化与合规稳健经营

任期制的定义、内涵和实施范围

契约化管理的特点、模式和主要内容

任期制与契约化的关系及协同推进机制

国企任期制契约化改革的政策依据与法规要求

国家相关政策的梳理和分析

国资委等监管部门的重要文件解读

契约化管理的法律合规性要点

四、契约的签订与目标设定

契约签订的流程和注意事项

岗位设置与职责划分

目标设定的科学性和合理性原则

考核指标体系的设计与构建薪酬分配与考核结果的挂钩方式

退出机制和约束条件的设定

课程重点与要点回顾