《“十四五”收官年公司治理与企业家精神》

《“十四五”收官年公司治理与企业家精神》

主讲：李皖彰老师

【课程背景】

圆满实现“十四五”发展目标，推动各个行业的有序、健康、可持续、高质量发展，需要法治的调整与保障，更离不开企业经营管理干部发挥企业家精神，守法合规、廉洁诚信经营管理的有力支撑。公司是一个以盈利为目的的经济组织，是一个不同合约的集合体，涉及诸多利益相关者。学习法律法规，更好的规范公司的组织和行为，保护公司、股东、职工、债权人的合法权益，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，加快建设世界一流企业。

本课程设计者与讲授者李皖彰老师同时具备法学、经济学、商科的知识体系和海外访学经历，16年管理咨询与经营管理实践，服务过多家世界500强企业，了解国内央企国企集团企业的发展阶段与实际需求，作为本届北京市党外高级知识分子联谊会理事，北京市无党派代表人士，李老师用丰富的管理咨询与法律服务实践赋予理论知识生命力，摆脱法律的枯燥难弄，让员工听得进，用得到，入脑也入心。

【课程收益】

提升学员公司法及相关基本法律法规认知

增强学员合法合规经营意识，实现企业长久稳定发展

增强学员守法用法的自觉性，增强认识，严守边界、防范风险

【课程特色】

结合新形势、新常态、新问题，实时更新、灵活实用

以最新的法律法规与司法实践为依托

深入剖析法条及其背后的法律机理，实现理论与实践紧密结合

【课程对象】公司董监高、经营管理者、中高层管理者

【课程时间】0.5天（2-3小时）

【课程大纲】

一、现代企业制度与企业担当

现代企业制度 ：新公司法的立法目的

有限责任VS股份公司

公司的独立法人地位和权益保护

公司的有限责任与“刺破公司面纱”

公司工会：以职工代表大会为基本形式的民主管理制度

公司的道德规范与社会责任

公司决议的内部性与外部影响

二、公司治理与企业家精神

“公司治理”和“公司管理”

党组织与公司治理

法定代表人回归“代表人”的法律地位

单层制公司治理架构的引进

强化对控股股东和实际控制人的约束机制

首次界定勤勉义务的概念

进一步强化以职工代表大会为基本形式的民主管理制度

简化国家出资企业的决策程序，将合规管理提升到法律制度

三、合规履职与风险防范

董事、监事、高级管理人员的任职资格与责任体系

董事会的压舱石作用

董、监、高的禁止行为：将监事全面纳入忠实义务要求的范围

董、监、高的列席参加股东会义务

维护公司资本充实的责任

董、监、高的关联交易的限制

公司机会

董、监、高的竞业禁止义务

关联董事表决回避

董、监、高的赔偿责任

董事责任保险

四、国企集团化公司治理特征以及治理环境

国企集团化企业公司治理结构如何构建

如何有效发挥集团董事会的决策会议功能

各级企业加强董事会建设落实董事会职权的操作要点

授权操作要点

五、课程重点与要点回顾