《管理魔法镜——打造高效协同团队》（电竞版）（1天）

管理魔法镜™游戏仿真管理学习解决方案

-提升团队敏捷性，应对多变环境-

真正的MAVG游戏训战课程

【课程背景】

 为什么管理者需要打造高效协同的团队

1. 竞争激烈：当前的商业环境变化快速，竞争激烈。只有高效协同的团队才能快速适应变化，抓住机遇，保持竞争优势。

2. 技术进步：科技的快速发展和创新不断涌现，要求团队成员具备不断学习和适应新技术的能力。高效协同的团队能够快速学习和应用新技术，提高工作效率和质量。

3. 客户需求多样化：客户需求不断变化，要求团队能够快速响应和满足客户需求。高效协同的团队能够及时调整工作重点和方向，提供符合客户需求的产品和服务。

4. 内外部合作：在当前的工作环境中，内外部合作变得越来越重要。高效协同的团队能够有效地进行内外部协作，整合资源，达成目标。

5. 员工满意度和保留率：高效协同的团队能够提供更好的工作体验和发展机会，增加员工的满意度和忠诚度，减少员工流失率，提高团队的稳定性和持续性发展。

【课程特色】

管理魔法镜™《打造高效协同团队》与传统团队管理课程有明显区别：

全新主题：重点培养团队主动性、灵活性，合作性，提高团队敏捷度，以应对多变环境；

仿真模拟：通过冒险逃生游戏模拟实际团队协同挑战，全员参与；

自我觉察：帮助学员识别个人和团队的优缺点，激发行为改变；

LARI敏捷学习模式：颠覆常规学习方法，让学员能力提升有实感；

先体检，再开药方：实际团队协作水平测评，落地改善工具方法梳理，形成个人和团队改善计划。

【课程收益】

通过本课程，学员将获得以下收益：

n 理解高效协同团队的7个核心要素；

n 掌握打造高效协同团队的6个锦囊；

n 掌握提升团队协同效能的9个工具

n 制定提升团队协作效能的具体改善计划

【课程对象】

适合企业中基层管理干部、项目经理、需要提高协同效能的团队

【课程时长】

轻松愉悦版:6小时/一天    工作坊版:1.5天

【游戏介绍】

游戏剧情：

人类派出宇宙飞船舰队，寻找适合人类居住的星球，你们团队是首批出发飞向宇宙的团队之一，飞向茫茫太空，面临未知挑战……

游戏目标：游戏将不断挑战个人和团队的效率和协同效能

关卡设置：6个任务，需在不确定的环境中利用有限资源完成

游戏难度：每个任务会考验高效协同团队不同的要素，难度随着游戏的进展逐渐增加

游戏组队：每个班级最多10个组（每组4人），可同时开多个班级

游戏角色：舰长、大副、工程师、联络官，分别承担不同的职责

操作方式：网页游戏，无需安装客户端

【游戏画面】

【授课方式】

【课程大纲】

单元

模块

内容

时间

(分钟)

第一单元：

课程导入

开场

破冰讨论：

团队达成业绩面临的挑战和期望团队的变化

20

课程背景

高效协同团队的优势

原石星际游戏介绍

角色分配、六大关卡

游戏规则：最终目标，时间控制

第二单元：

团队任务模拟体验一

游戏竞赛

“凯博起航”+“元石重启”

40

第一轮

复盘反思

² 链接：游戏要素和现实工作的链接

² 评估：团队表现和个人洞察

² 分享：团队表现评价分数和个人洞察

² 反馈：观察员给小组反馈

² 讨论：团队3个需要提升点

² 班级分享：团队亮点、不足、需要改善之处

40

知识工具讲授

锦囊 1共识目标责任：构建事业共同体

30

工具1：目标策略共创会

案例： 足球队的作战模式

锦囊2 - 培养共享意识：打破信息资源阻隔的壁垒

工具1：每日“立”会

工具2：敏捷看板

第三单元：

团队任务模拟体验二

游戏竞赛

 “太空补给”+“古堡探险”

50

第二轮

复盘反思

² 评估：团队表现评估和个人洞察

² 分享：团队表现和个人洞察

² 反馈：观察员给小组反馈

² 小组讨论：团队进步和尚需提升之处

² 班级内分享反思结论

30

知识工具讲授

锦囊3 - 构建团队信任：打造互信的超级团队

30

案例： 海豹突击队

工具1：信任公式

工具2：信任和破坏模型

锦囊4 鼓励开放合作：全向协同、合作共赢

工具1：对外合作检查表

第四单元：

团队任务模拟体验三

游戏竞赛  

“垂直逃生”+“凯博援时”

40

第三轮

复盘反思

² 评估：团队表现评估和个人洞察

² 分享：小组内分享团队表现评价分数和个人洞察

² 反馈：观察员给小组反馈

² 小组讨论：从高效协同团队的7个特征维度，回顾团队一天的变化

² 班级分享反思结论

30

知识工具讲授

锦囊5 打造体系思维：从全局和系统的角度出发分析和解决问题

30

工具1：思考原则：全系高锐实

锦囊6 向下赋能授权：驱动群体的自发智慧

工具1：赋能公式

工具2：团队决策效能模型

总结：

² 打造高效协同团队的六个锦囊

² 高效协同团队的7个特征

第五单元：

团队协同效能提升计划

测评

高效协同团队测试问卷调研结果发布

60

  Me-We-Us

个人找出自己团队的低分项和高分项

小组内分享自己的高分项并分析高分的原因

小组讨论提高团队协作提升的具体行动

小组代表在全班发言分享

个人行动计划

针对低分项制定行动计划：  WHWW

培训总结

Check-Out：事实-感受-思考-行动ORID

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