职业化塑造-我在为谁工作

课程简介







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在全球化与市场经济条件下，企业面临着激烈的市场竞争和快速的技术革新。为了在

市场中立足并取得竞争优势，企业需要有一支具备高度职业素养的员工队伍，这要求员

工不仅具备专业技能，更要具有成熟的职业态度、行为规范和价值观念。

职业化员工能够更好地理解并执行公司的战略决策，提升团队协作效率和工作执行力

，保证企业战略的有效落地和实施。

通过系统化的职业化培训，企业能够打造一支拥有共同价值观、高度敬业、技能娴熟

的团队，这是企业持续发展和面对市场挑战的核心竞争力。通过职业化塑造，员工能够

掌握符合职业规范的行为习惯、沟通技巧和团队协作能力，从而提升整体素质，同时也

间接提升企业的公众形象和品牌信誉。



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1、树立正确的工作态度

2、提高学员学习的兴趣，增加学习的动力

3、提升学员的品质观和团队意识

4、从而减少管理中的内耗

5、推动企业与员工之间的双向发展、双向成就和双赢





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本课程适合企业管理者及员工。







课程大纲

前言：

➢ 一个盆栽引发的思考

➢ 各种职业的联想

➢ 名片效应



第一部分：为什么要工作？

➢ 马斯洛的需求层次分析

➢ 案例分享：有钱人为什么还要工作？

➢ 工作的动力源分析

➢ 工作是人们用生命去做的事

➢ 有付出才会有回报

➢ 不要等到失去了才懂得珍惜



第二部分：坚持学习

➢ 案例分享：AI发展引发的思考

➢ 机器换人&AI换人的时代

➢ 时代的更替：产品的迭代

➢ 案例分析：邓超的压力

➢ 如何改变，关键点一：意愿

➢ 如何改变，关键点二：坚持

➢ 感悟：名人与学习

➢ 职场如战场，不进则退

➢ 李嘉诚谈学习

➢ 舒适区、学习区、恐慌区的对比分析



第三部分：像老板一样工作

➢ 案例分享：特里的故事

➢ 企业中每个人的差异

➢ 情绪ABC理论

➢ 案例分析：雷军谈小米占有率

➢ 行动大于一切

➢ 主动做事与被动做事的区别

➢ 永葆创业的激情与活力

➢ 思想决定行为

➢ 行为决定习惯

➢ 习惯决定性格

➢ 性格决定命运

➢ 工作中无小事：不要做“思想的巨人，行动的矮子”

➢ 每一次的成功都需要付出

➢ 案例分析：刘翔、黄晓明



第四部分：其实我们很幸福

➢ 小互动：优秀员工的品质

➢ 心理学：黄金规则

➢ 多一点信仰

➢ 案例分享：济群的微博

➢ 生活是可以选择的

➢ 案例分享：陈州的故事

➢ 不抱怨：与其抱怨、不如改变

➢ 案例分享：崔万志的故事

➢ 感恩：不忘初心

➢ 追求属于自己的幸福

➢ 找出幸福的真正的动力源泉