企业劳动定额标准体系的构建及信息化管理

第一章   劳动定员定额概述 

第一节   劳动定员定额基本概念    

第二节  劳动定额的种类    

第三节  劳动定额两种主要形式的关系    

第四节  劳动定员定额在企业管理中的地位和作用    

第五节  劳动定额发展历程    

第六节  劳动定额与其他学科的关系

第七节  劳动定额管理人员应具备的知识和能力

第二章  生产过程优化

第一节  企业生产过程和生产类型    

第二节   生产过程优化的内容和方法    

第三节  程序分析    

第四节  作业分析    

第五节  动作分析    

第三章   劳动定额制定方法概述 

第一节  劳动定额制定的要求    

第二节  工时消耗分类与标准工时构成    

第三节  标准工时的构成与计算    

第四节  劳动定额的方法体系    

第四章    统计分析法

第一节  简单平均法    

第二节  加权平均法    

第三节  概率统计推断法    

第四节  学习曲线法    

第五章  估工法与类推比较法

第一节  经验估工法    

第二节  概率估工法    

第三节  类推比较法    

第六章   测时法及标准时间的制定 

第一节  测时的原理    

第二节  测时的步骤    

第三节  工时评定    

第四节  标准时间的制定    

第七章  工作日写实与工作抽样

第一节  工作日写实的概念    

第二节  工作日写实的步骤    

第三节  工作抽样法的原理    

第四节  工作作抽样法的步骤    

第五节 工作抽样法应用实例    

第八章  预定时间标准法

第一节  预定时间标准法的概念    

第二节   模特排时法的原理    

第三节  模特排时法的动作    

第四节  模特排时法的步骤    

第九章  标准资料法

第一节 标准资料法的原理    

第二节  标准资料法的数据    

第三节 标准资料的编制实例    

第十章  企业劳动定额管理 

第一节  劳动定额的管理机构    

第二节  劳动定额的贯彻执行与考核    

第三节  劳动定额的统计与分析    

第四节  劳动定额的修订    

第五节  劳动定额的水平    

第六节  应用计算机辅助技术开展劳动定额制定与管理    

第十一章   劳动定额标准化的基础  

第一节  劳动定额标准及标准化的概念    

第二节  劳动定额标准化工作的意义    

第三节  劳动定额标准化的技术工作组织    

第十二章  劳动定员定额标准的体系

 第一节  劳动定员定额标准体系    

第二节   劳动定额标准的分级分类    

第十三章   劳动定额标准的编制

第一节  劳动定额标准的制定原则    

第二节   劳动定额标准的制定程序