【培训对象】:
企业董事长、总经理、中高层管理干部及核心员工
【培训目标】:
介绍互联网时代企业如何构建以客户为中心、战略为牵引的先进流程体系。通过培训提升中高层管理人员的流程管理宏观视野,培养其流程管理意识和趋势掌控力。讲授打造高效协同、柔性可控、轻量可视的流程体系路径,因地制宜提升管理规范性通过WORKSHOP工作坊,实战演练提升全体学员的流程管理技能。以行动学习、教练技术、咨询方式进行,提高培训实效和价值影响。
【课程大纲】:
现代组织运作的基础源自专业化分工,在近代其促进整个人类文明极大的进步和繁荣,如果没有专业化分工,我们很难想象一个人从头到尾自己做出一台电脑或者iphone手机。既然组织存在专业化分工,就必定存在相互协同与合作,为了规范内外部协同与合作的质量、效率和成本,进而获取在商业竞争中的有利地位,组织进行流程管理成为了必然。
互联网时代企业经营面临更复杂、不确定性更高的外部环境,企业更需要进行流程管理,如何构建以客户为中心、战略为牵引的高效、协同、轻量级、柔性、无边界、可视化的流程体系成为企业经营制胜的重要法宝。
一、流程管理理论培训
流程的概念与起源
流程管理的意义-流程是战略落地、流程是工作规范、企业家话流程流程是绩效管理(案例分享:标杆企业流程变革)
流程与经营管理/企业竞争力的关系
流程要素和特点
流程客户、战略、过程、端到端思维
流程触发与增值
流程绩效与效率
企业生命周期与流程管理
实施流程管理的目标和价值
流程管理的原则与趋势
流程管理的内容
流程owner、流程队伍建设与流程成熟度评估
流程全生命周期管理
如何构建流程先进的流程管理体系
流程穿越测试与流程审计
流程变革管理,方法及技能
流程管理成功典范
二、流程设计与梳理
流程设计与梳理的意义
流程设计与梳理的路径、思路
流程框架设计原则与实施
国际通用的流程管理模型
案例分享:某企业流程框架设计模型
流程分类与分级
案例分享:流程分类分级实战演练
流程清单
流程图种类与流程图绘制
workshop:绘制业务流程图
流程规范与规范要素
流程手册编写,流程概览、修订履历、流程目的、适用范围、角色、职责、活动说明(5w2h)、关键控制点、关键绩效指标、责任矩阵、数据及表单、关联文件
三、流程优化
流程优化必要与持续改进
流程优化项目来源与选择
流程分析思路
通用的ESCI简单流程改进
精益流程优化及方法
六西格玛流程改进
咨询案例分享一:精益改进项目
咨询案例分享二:六西格玛流程优化实践
四、流程信息化建设
流程信息化的一般性程序(功能说明书,数据库结构、IT架构)
信息化技术演进趋势(分层,多层架构)
常见的第三方流程软件