卓越领导力训练计划

【培训对象】：

中高层

【培训目标】：

通过行动学习反思，熟记卓越领导者的典型行为，形成卓越领导力意识并实践。

【课程大纲】：

卓越领导力

课时：3天

课程收益：

1.学员将意识到领导力是每个人都事情，熟记卓越领导者的典型行为，形成卓越领导力意识并实践；

2.掌握5项卓越领导力行为的修炼方法并在工作和生活中落地：以身作则，共启愿景，挑战现状，使众人行，激励人心。

分享内容：

第一讲领导力发展的本质

1.领导力是每个人的事情；

2.领导力发展的本质是行为和心智模式的重塑（MBP模型图）；

3.领导者需要具备的十大心智模式；

4.导致领导行为无效的三大障碍。

第二讲领导力提升

第1项行为：以身作则

1.明确自己的理念，找到自己的心声-（活动：信念留言）

2.建立共同的理念，找出共同的心声（共同理念的衡量标准）

3.言传身教，为他人树立榜样

（案例分享：蒙牛牛奶）

第2项行为：共启愿景

1.如何展望未来，想象出令人激动的未来景象；

2.愿景五要素：（理想，独特，梦想，面向未来，共同利益）

3.如何感召团队成员为共同愿景行动

案例：愿景陈述的经典:马丁路德金“IHaveADream”

第3项行为：使众人行

1.如何促进团队合作？

克服团队合作5项障碍

2.行动学习是促进合作的有效方式

3.如何让他人干劲十足而不是软弱无力？

（希斯赞特米哈伊博士《创造力》《心流》

第4项行为：挑战现状

1.市场敏锐

2.勇于冒险

3.小小成功十法则

第5项行为：激励人心

1.认可他人

2.激励人心八原则

3.创造一种集体主义的精神来真诚地举办活动，庆祝胜利