企业核心竞争力：人力资源管理

课程为何如此重要？

在全球化竞争和知识经济的时代，企业的可持续发展与成长，其从根本上取决于企业的核心竞争优势。所以，我们常常谈论到的是：

21世纪的变化

未来的竞争与挑战

企业必须构筑不可模仿的竞争优势

为什么会是人力资源管理？

未来人力资源管理，

拨开层层云雾，才能总见阳光明媚。竞争中企业与管理的变化，让我明白了一个道理：

您的企业缺的不是市场和产品，而是缺一批批开创市场和产品的人才；企业发展中最核心的不是资金和研发，而是人力资源管理。

本课中学什么？

民营企业人力管理的误区

人力资源管理的发展趋势与挑战

企业与员工的关系

中国企业为什么需要人力资源管理

新时代对企业人力资源管理的挑战与促动

现代企业人力资源管理的9大核心技术

人力资源战略规划

组织优化（设计与治理）

工作分析与定位

制度合理化与流程效益化

符合需求科学的绩效系统建设

优势薪酬体系建设

核心团队建设

培训与晋级

员工关系的核心：劳资与发展