企业劳动用工法律风险规避操作务实

企业劳动用工法律风险规避操作务实

对象

企业的中高层管理者：总经理、副总经理、人力资源总监（经理）等

目的

认识企业劳动用工风险管理的重要性和必要性 2、 大体了解人力资源管理风险防范体系构建的思路和架构 3、 掌握企业劳动用工风险管理的基本原理、

内容

1、掌握企业劳动用工法律风险防范的实用技巧和做法（重点） 2、认识人力资源管理风险管理的重要性和必要性 3、 掌握企业人力资源风险管理的基本原理、法律、工具及流程 4、建立企业人力资源管理者的法律意识和风险意识