培训受众:
企业专兼职培训专员、各层级管理者、HR经理、培训主管、培训经理
课程收益:
助力企业突破人才培养瓶颈;
学习人才培养理念,系统的人才培养思想,实操的人才培养方法;
见识先进人才培养模式,领略名企人才培养成果,收获人才培养对策
课程大纲:
人才培养专家通过讲授、结构化研讨、演练、案例分析、案例分享等方式,提供基于参会企业人才培养瓶颈问题的解决思路与对策
1、探究企业人才培养工作中遇到的瓶颈问题,剖析问题产生的原因
2、提供培训瓶颈问题解决思路、对策分享实战案例
3、体验与讨论咨询式培训与传统培训的区别
4、分析企业培训发展趋势对企业培训管理者角色定位与能力要求